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Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
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  • Corona-Update: Arbeitsschutz, Homeoffice und Kinderkrankengeld
    Quelle : Küttner Feed 27.01.2021 - 14:32
  • Rechtsprechungsänderung – Welche Kündigungsfristen gelten nun für Geschäftsführer?
    Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 27.01.2021 - 10:48 Von Osborneclarke
  • Corona-Arbeitsschutzverordnung in Kraft getreten – Antworten des BMAS
    Quelle : Beck-Blog 27.01.2021 - 09:50 Von stoffels
  • BAG: Neues zum Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz
    Quelle : CMSHS 27.01.2021 - 08:38 Von Alexander Bissels
  • Betriebsrätestärkungsgesetz: Kostentreiber IT-Sachverständiger
    Quelle : KLIEMT.blog 27.01.2021 - 07:30 Von Dr. Julia Christina König
  • BAG stärkt Recht der Frauen auf gleiche Bezahlung.
    Quelle : Buse 27.01.2021 - 07:00 Von Dr. Julia Bruck
  • Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats eines Krankenhauses bei der Ausgestaltung eines Besuchskonzepts in Zeiten der Corona-Pandemie
    Quelle : Beck-Blog 26.01.2021 - 21:40 Von stoffels
  • „Erster Chef schmeißt Impf-Verweigerer raus“
    Quelle : Beiten Burkhardt 26.01.2021 - 13:00 Von Dr. Erik Schmid
  • Arbeitgeber bei der Arbeitszeiterfassung in der Pflicht.
    Quelle : Buse 26.01.2021 - 08:00 Von Ines Heydasch
  • Mitbestimmung bei der Nutzung von Social Media
    Quelle : KLIEMT.blog 26.01.2021 - 07:30 Von Tomislav Santon, LL.M.
  • Die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) tritt in Kraft – Arbeitgeber müssen jetzt handeln!
    Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 25.01.2021 - 17:32 Von Osborneclarke
  • Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit? – Notfalls durch außerordentliche Änderungskündigung!
    Quelle : Vangard 25.01.2021 - 16:52 Von Lucas Laufer
  • Die Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung – Was Arbeitgeber wissen müssen
    Quelle : Vangard 25.01.2021 - 16:22 Von Insa Ritter
  • Vermutete Benachteiligung wegen des Geschlechts
    Quelle : PWWL 25.01.2021 - 12:00 Von alice
  • Dauerbrenner Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter – EuGH soll Klarheit schaffen
    Quelle : KLIEMT.blog 25.01.2021 - 07:30 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
  • Für eine generelle Maskenpflicht am Arbeitsplatz
    Quelle : Beck-Blog 24.01.2021 - 20:34 Von Martin.Biebl
  • Entgeltgleichheit – BAG stärkt Frauen den Rücken
    Quelle : Beck-Blog 24.01.2021 - 17:49 Von stoffels
  • Ärztliches Attest als Pauschalbefreiung von der Maskenpflicht im Büro?
    Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 22.01.2021 - 10:14 Von Osborneclarke
  • Maskenpflicht im Betrieb – ein Fall für den Betriebsrat?
    Quelle : KLIEMT.blog 22.01.2021 - 07:28 Von Dr. Nicole Krüger
  • Neuer Corona-Arbeitsschutz
    Quelle : KLIEMT.blog 21.01.2021 - 09:13 Von Jakob Friedrich Krüger

Michael Herold, M.C.L.

Alle Autoren
RA Michael Herold, M.C.L., Rechtsanwalt bei GvW Graf von Westphalen (Büro Frankfurt)

#EFAR-Beiträge

#EFAR-News
27. Januar 2021 - EFAR Redaktion

Ministerin Lambrecht will Whistleblower umfassend schützen und legt Entwurf für Kabinettsbefassung vor

"Ich habe einen Entwurf vorgelegt, den wir in der Koalition beraten. Ich will Rechtssicherheit für diejenigen schaffen, die verantwortlich handeln und Straftaten und Ordnungswidrigkeiten in Unternehmen und Behörden aufdecken."
Lesen
Corona
26. Januar 2021 - Thomas Niklas

Rosenmontag in der Corona-Lage: Arbeitsfrei auch ohne Umzüge?

Werden Arbeitgeber, die in den vergangenen Jahren vorbehaltlos den Rosenmontag als freien Tag gewährt haben, umhinkommen, dies auch in diesem Jahr zu tun?
Lesen
Corona
25. Januar 2021 - Hans-Christian Ackermann

Homeoffice: Aktuelle und künftige Regelungen durch Corona-ArbSchV und Mobile Arbeit Gesetz

Nachdem es keine Bewegung in den letzten drei Jahren zum Vorhaben im aktuellen Koalitionsvertrag gab, einen "rechtlichen Rahmen" für das mobile Arbeiten zu schaffen, geht es derzeit "Schlag auf Schlag": Was regelt nun die neue Corona-ArbSchV in Bezug auf Homeoffice? Und was regelt ein Mobile Arbeit Gesetz, wenn es kommt?
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#EFAR-News
25. Januar 2021 - EFAR Redaktion

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Ausgestaltung eines Besuchskonzepts in der Corona-Lage gegeben

Der Betriebsrat hat bei der Ausgestaltung eines Besuchskonzepts für ein Krankenhaus während der SARS-CoV-2-Pandemie mitzubestimmen.
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Corona
21. Januar 2021 - Dr. Peter Körlings

Corona-Tests am Arbeitsplatz: Was gilt vor und nach einer Impfung?

Darf der Arbeitgeber Corona-Tests anordnen? Und was passiert, wenn der Arbeitnehmer sich diesen verweigert? Kann der Arbeitnehmer mit Verweis auf einen bestehenden Impfschutz einen Schnelltest verweigern?
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Digitalisierung
20. Januar 2021 - Annabel Lehnen

Führen im agilen Kontext: Alternative Führungsrollen, Transparenz und Sicherstellung arbeitsrechtlicher Com...

Viele Unternehmen beschäftigen sich derzeit mit der Frage, ob und wie sie sich durch organisationskulturelle und digitale Transformation zukunftsfähig machen müssen oder können. Eine Beitragsreihe gibt hierzu Hinweise – sowohl aus strategischer als auch arbeitsrechtlicher Sicht.
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Entgelttransparenzgesetz
19. Januar 2021 - Nicola Dienst

Entgelttransparenz: BAG mit grundlegenden Klarstellungen zum Auskunftsanspruch

Mit seinem Mitte November 2020 veröffentlichten Urteil aus dem Juni des gleichen Jahres nimmt das BAG umfangreiche Klarstellungen zum Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz vor.
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18. Januar 2021 - EFAR Redaktion

Expertentalks Arbeitsrecht 2021: Auftakttermin zu Stolperfallen in Arbeitsgerichtsverfahren

In Kooperation mit den Handelsblatt Fachmedien und der Fachzeitschrift „Der Betrieb“ veranstaltet das #EFAR auch in 2021 die „Experten-Talks: Arbeitsrecht“. Ein weiterer Termin diskutiert häufige Stolperfallen in Arbeitsgerichtsverfahren.
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Home Office
18. Januar 2021 - Claudia Knuth

Mobile Arbeit Gesetz (MAG): Weiterer Referentenentwurf (jetzt ohne Rechtsanspruch) veröffentlicht

Nachdem der Referentenentwurf eines Gesetzes zur Regelung der mobilen Arbeit aufgrund eines dort vorgesehenen Rechtsanspruches im politischen Berlin scheiterte, wurde nun ein angepasster Entwurf im Januar 2021 veröffentlicht. Auch dieser wirft Fragen auf.
Lesen
8. Januar 2021 - Prof. Dr. Arnd Diringer

Ein Leichenwagen als Dienstfahrzeug

Für Arbeitnehmer kann ein Dienstfahrzeug finanziell lukrativ sein. Und oft ist es ein Statussymbol. Aber nicht, wenn es sich um einen Leichenwagen handelt.
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Arbeitnehmerüberlassung
18. Dezember 2020 - Dr. Alexander Bissels

Zeitarbeit: Gleichstellungsgrundsatz europarechtskonform?

Equal treatment / equal pay Grundsatz in der Zeitarbeit europarechtskonform? Endlich hat sich das BAG geäußert: Und zwar so vielschichtig, wie es nur geht.
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Digitalisierung
17. Dezember 2020 - Annabel Lehnen

Agile Transformation im Unternehmen: Strukturiertes Vorgehen bei der Implementierung agiler Arbeitsmethoden

Viele Unternehmen beschäftigen sich derzeit mit der Frage, ob und wie sie sich durch organisationskulturelle und digitale Transformation zukunftsfähig machen müssen oder können. Eine Beitragsreihe gibt hierzu Hinweise – sowohl aus strategischer als auch arbeitsrechtlicher Sicht.
Lesen
Betriebsrat
16. Dezember 2020 - Dr. Felix Hebert

Online-Bewerbung: Betriebsrat muss volle Einsicht in Tools und Prozesse erhalten

Online-Bewerbung: Muss der Betriebsrat volle Einsicht in Tools und Prozesse erhalten? Eine neue Entscheidung des LAG Köln zeigt, was in Zeiten der Digitalisierung mittels Recruiting-Software oder Bewerbungsmanagement-Tools gilt.
Lesen
Digitalisierung
10. Dezember 2020 - Annabel Lehnen

Agile Transformation im Unternehmen: Die Bedeutung der strategischen und unternehmerischen Entscheidung

Viele Unternehmen beschäftigen sich derzeit mit der Frage, ob und wie sie sich durch organisationskulturelle und digitale Transformation zukunftsfähig machen müssen oder können. Eine Beitragsreihe gibt hierzu Hinweise - sowohl aus strategischer als auch arbeitsrechtlicher Sicht.
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Urlaubsrecht
9. Dezember 2020 - Dr. Paul Gooren

Kann Urlaub noch verjähren?

Das BAG legt dem EuGH erneut eine äußerst praxisrelevante Frage zum Urlaubsrecht vor: Verbietet das EU-Recht auch eine Verjährung von Urlaubsansprüchen?
Lesen
Arbeitsvertrag
8. Dezember 2020 - Thomas Vogtmeier

Neue Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen: Warum ein erster Überblick jetzt sc...

Mit der Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen (RL (EU) 2019/1152 vom 20. Juni 2019, „RL“) sollen auf Unionsebene einheitliche Mindestanforderungen an die Unterrichtungspflichten der Arbeitgeber sowie die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer geschaffen werden. Ein erster Überblick.
Lesen
Corona
7. Dezember 2020 - Paul Schreiner

Corona-Sonderzahlung: Gestaltungshinweise zur Nettolohnoptimierung

Die steuerfreie Corona-Sonderzahlung ermöglicht neben bereits existierenden Steuerbefreiungen Gestaltungsspielraum für Arbeitgeber zur Optimierung des Nettolohns. Aber auch Fallstricke sind zu beachten.
Lesen
Arbeitszeit
4. Dezember 2020 - Thomas Niklas

Arbeitsgericht Emden – Neues Urteil bestätigt erneut Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

Eine weitere Entscheidung des Arbeitsgerichts Emden (v. 24. September 2020) bestätigt erneut die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung - ob der Gesetzgeber will oder nicht. Und: Diese Entscheidung hat es in mehrfacher Hinsicht in sich.
Lesen

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