„Du sollst nicht lügen“: Fristlose Kündigung wegen (versuchten) Prozessbetrugs

Quelle : 14.11.2025 - 14:17 Von By: Dr. Martin Braun
Coworking spaces: how to protect workers from third party harassment

Quelle : KLIEMT.blog 14.11.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
„Es kommt darauf an“- Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen

Quelle : 13.11.2025 - 16:26 Von By: Dr. Ulrike Conradi
Keine primäre Korrekturkompetenz der Tarifvertragsparteien im Anwendungsbereich unionsrechtlich überformter Diskriminierungsverbote

Quelle : bundesarbeitsgericht 13.11.2025 - 13:53 Von Das Bundesarbeitsgericht
(Vorerst) bleibt die Massenentlassungsanzeige ein "Endgegner"!

Quelle : ADVANT Beiten 13.11.2025 - 09:34
Betriebsrat & Recht: Neutralitätspflicht und Koalitionsfreiheit des Betriebsrats

Quelle : PWWL 13.11.2025 - 09:13 Von Pusch Wahlig Workplace Law
Einsetzung der Einigungsstelle – Hürden bei der Antragsformulierung

Quelle : KLIEMT.blog 13.11.2025 - 08:00 Von Dr. Maura Posth
Betriebliche Altersversorgung: Mitnahme von Anwartschaften bei Arbeitgeberwechsel

Quelle : KLIEMT.blog 12.11.2025 - 09:02 Von Steffen Hein
ArbRB-Themenschwerpunkt „Betriebsratswahlen 2026“ – Zwischen Recht, Realität und Reformbedarf

Quelle : ArbRB-Blog 11.11.2025 - 17:10 Von Nicolai Besgen
Gesundheitsschutz in Unternehmen – Gesundheitsmanagement von der Prävention bis zum Arbeitsschutz

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 11.11.2025 - 16:03 Von Osborneclarke
Gibt es einen Anspruch auf das „Nachholen“ arbeitsfreier Tage?

Quelle : ArbRB-Blog 11.11.2025 - 15:25 Von Wolfgang Kleinebrink
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 84 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 11.11.2025 - 08:53 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Ein Biss(chen) Betriebsverfassung: „Der Steigbügelhalter“ (Folge 2)

Quelle : PWWL 11.11.2025 - 08:43 Von Pusch Wahlig Workplace Law
Vergütung von Umkleidezeiten bei Abwesenheit wegen Krankheit oder Urlaub

Quelle : KLIEMT.blog 11.11.2025 - 08:00 Von Niklas Matschiner
Abschlussbericht Entgelttransparenzrichtlinie veröffentlicht

Quelle : CMSHS 11.11.2025 - 05:37 Von Angela Emmert
Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis: Was gilt wirklich?

Quelle : KLIEMT.blog 10.11.2025 - 08:00 Von Dr. Kerstin Seeger
Key-Takeaways aus dem Bericht der Kommission zur Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie

Quelle : Küttner Feed 08.11.2025 - 08:00
Wie funktioniert eigentlich… eine Druckkündigung?

Quelle : PWWL 07.11.2025 - 09:19 Von Pusch Wahlig Workplace Law
Denmark’s 2025/2026 legislative programme: A quiet omission on EU pay transparency

Quelle : KLIEMT.blog 07.11.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
From Coffee to Court: Wenn der Weg zur Kaffeemaschine zum Bundessozialgericht führt

Quelle : Küttner Feed 07.11.2025 - 08:00

Julian Jentsch

Alle Autoren

Julian Jentsch, Associate bei Osborne Clarke (Berlin), berät nationale und internationale Mandanten zu sämtlichen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Dabei ist er auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie auf Fragen der betrieblichen Mitbestimmung spezialisiert. Seit 2023 ist er für Osborne Clarke als Rechtsanwalt tätig und berät sowohl internationale Konzerne als auch Start-ups.

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Krisengebiet

1. Juli 2024 - Julian Jentsch

Mitarbeitereinsätze in sog. Krisengebieten – worauf ist zu achten?

In einer globalisierten Welt, in der Unternehmen zunehmend länderübergreifend tätig sind, werden Mitarbeiter immer öfter für kurze Zeiten ins Ausland entsendet. Dabei kann es vorkommen, dass sie in einem „Krisengebiet“ eingesetzt werden. Hierunter sind alle politisch, sozial oder geografisch akut gefährdeten Gebiete, in denen das allgemeine Lebensrisiko weit über das heimische hinausgeht, zu fassen.

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Vertrag

17. Januar 2024 - Julian Jentsch

Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot – finanzieller „Klotz am Bein“ vieler Arbeitgeber? Möglichkeiten und...

Klauseln zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot sind sehr beliebt, bedenkt man doch, dass auf diese Weise die Weitergabe des Mitarbeiter-Know-hows an die Konkurrenz eine Zeit lang beschränkt werden kann. Was sollten Arbeitgeber dabei beachten?

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