Kirche und Arbeitsrecht: Eine Ehe vor dem Aus?
Die Kirche zählt zu den größten Arbeitgebern Deutschlands. Und für diesen Arbeitgeber gelten zahlreiche Sonderregelungen. Aber wie lange noch? U.a. der EuGH verstärkt den Druck.
EuGH bestätigt Generalanwalt: Deutsche Unternehmensmitbestimmung passt
Der EuGH hat am 18. Juli 2017 in der Rechtssache Erzberger/TUI AG (Rs. C-566/15) entschieden, dass das deutsche MitbestG nicht gegen Unionsrecht verstößt und folgt damit – wie zu erwarten war – den Schlussanträgen des Generalanwalts von Anfang Mai 2017.
EuGH entscheidet zum Kopftuch am Arbeitsplatz
Der EuGH hatte am 14. März 2017 in gleich zwei Fällen (Rechtssachen C-157/15 und C-188/15) zu entscheiden, ob und wann Arbeitgeber einer Frau verbieten können, ein Kopftuch am Arbeitsplatz zu tragen.
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