RA Dr. Thomas Frank, Mitglied der Praxisgruppe Pensions im Münchner Büro der internationalen Kanzlei Hogan Lovells Versorgungsleistungen an Witwen und ... 
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- FDP will Freelancer vor dem Sozialstaat schützen, LAG Köln sieht Dauerprojektverantwortlichen als Arbeitnehmer
Zwei Nachrichten vom heutigen Tag, die den Widerspruch rund um die Scheinselbständigkeit und den Arbeitnehmerbegriff visibel machen: Die FAZ berichtet heute über Absichten der F.D.P., ... Weiterlesen - Berliner Arbeitsgericht bestätigt Kündigung von rechtsextremem Bundeswehr-Hausmeister
Berliner Arbeitsgericht bestätigt Kündigung von rechtsextremem Bundeswehr-HausmeisterVeröffentlicht am 18.07.2019 von Prof. Dr. Markus StoffelsRechtsextreme Bestrebungen in der Bundeswehr sind seit längerem ein Thema. Nach Erkenntnissen ... Weiterlesen - Jetzt auch noch Rechtsmissbrauch! – Tücken des Anschlussverbots bei sachgrundloser Befristung
„Eine Befristung nach Satz 1 [sachgrundlose Befristung] ist nur zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat.“ So hat ... Weiterlesen - Arbeitsrechtliche Aspekte der Restrukturierungs-Richtlinie
Der vollständige Name lautet: Richtlinie (EU) 2019/1023des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über präventive Restrukturierungsrahmen, über Entschuldung und über Tätigkeitsverbote sowie über ... Weiterlesen
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EFAR – EmpfehlungRechtsanwalt /Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH&Co.KG Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung in einem international erfolgreichen Unternehmen, das bereits mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde und weltweit zu den führenden Herstellern innovativer Arzneimittel zählt? Möchten Sie erster Ansprechpartner für Fragestellungen des Individual - und Kollektivarbeitsrechts sein? Dann ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich bei Boehringer Ingelheim!Binger Straße 173, 55216 Ingelheim am Rhein -
EFAR – EmpfehlungRechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht in Berlin
Osborne Clarke Das deutsche Arbeitsrecht ist durch eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen sowie nicht zuletzt eine oft einzelfallbezogene Rechtsprechung geprägt.Die fortschreitende Digitalisierung hat auch die Arbeitswelt erreicht und wird diese grundlegend verändern – etwa durch die Ablösung alter Arbeitsformen, die Schaffung neuer Arbeitformen oder neuer Arbeitszeitmodelle. Bleiben Sie mit unseren regelmäßigen Blogbeiträgen am Puls der Zeit.Unsere langjährige Expertise in der Beratung technologienaher und IT-basierter Unternehmen gibt uns die nötige Vorausschau und das Feingespür für Ihre spezifischen unternehmerischen Belange.Nicht nur in Berlin, Hamburg, Köln und München, sondern weltweit.Schinkelpl. 5, 10117 Berlin - EFAR – Empfehlung
Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht in München
Osborne Clarke Das deutsche Arbeitsrecht ist durch eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen sowie nicht zuletzt eine oft einzelfallbezogene Rechtsprechung geprägt.Die fortschreitende Digitalisierung hat auch die Arbeitswelt erreicht und wird diese grundlegend verändern – etwa durch die Ablösung alter Arbeitsformen, die Schaffung neuer Arbeitformen oder neuer Arbeitszeitmodelle. Bleiben Sie mit unseren regelmäßigen Blogbeiträgen am Puls der Zeit.Unsere langjährige Expertise in der Beratung technologienaher und IT-basierter Unternehmen gibt uns die nötige Vorausschau und das Feingespür für Ihre spezifischen unternehmerischen Belange.Nicht nur in Berlin, Hamburg, Köln und München, sondern weltweit.Nymphenburger Str. 1, 80335 München -
EFAR – EmpfehlungRechtsanwalt im Arbeitsrecht (m/w/d)
michels.pmks michels.pmks ist eine auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in Köln. Wir bieten mit einem Team von 6 Rechtsanwälten arbeitsrechtliche Beratung auf höchstem Niveau für Unternehmen jeder Größenordnung und jeder Branche bundesweit an. Wir wollen uns verstärken und suchen einen motivierten, unternehmerisch denkendenHohenstaufenring 57, 50674 Köln
Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 7. Juni 2019
„Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!“, so lautet der Titel eines Buches eines Betriebsratsmitgliedes eines Küchenmöbelherstellers. Neben dem geneigten Leser beschäftigte das Buch auch die Arbeitsgerichte.
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Arbeitszeugnis: Anspruch auf lachenden Smiley!
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 17. Mai 2019
Kann sich für den Arbeitgeber die Pflicht ergeben, seine Unterschrift unter einem Zeugnis mit einem lachenden Smiley zu versehen? Ja, sagt das Arbeitsgericht Kiel.
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Eine Striptease-Tänzerin und die 68er-Rechtsprechung des Arbeitsgerichts Wilhelmshaven
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 29. März 2019
Eine Striptease-Tänzerin, die etwas zu viel isst, riskiert sogar eine außerordentliche und damit in der Regel fristlose Kündigung?
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Vorsicht bissiger Gast! Was Arbeitnehmern so alles passiert…
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 15. März 2019
Ein umgestoßenes Bierglas über die Kleidung und den nur mit einer Sandale bekleideten Fuß der Kellnerin: Was tun Sie?
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