#EFAR-Beiträge
12. Mai 2020 Katrin Peter
Erst Kurzarbeit – Und dann noch Kürzung von Urlaub?
Es ist davon auszugehen, dass im deutschen Recht Urlaubsansprüche – sowohl der gesetzliche Mindesturlaub als auch der vertragliche Mehrurlaub – von Arbeitnehmern in Kurzarbeit anzupassen sind, wenn sich die Anzahl der Arbeitstage verringert.
23. April 2020 Bernd Weller
Digitalisierung der Betriebsratsarbeit: Die Neuregelungen und deren Umsetzung in der Praxis
Die Neuregelungen zur Digitalisierung der Betriebsverfassung und insbesondere der Betriebsratsarbeit sind vor dem Hintergrund der andauernden Corona-Lage beschlossen, allerdings nur befristet. Und werfen Fragen auf, etwa für eine wirksame Beschlussfassung im Rahmen von Telefon- und Videokonferenzen.
21. April 2020 Dr. Andrea Panzer-Heemeier
Kurzarbeit: Folgen einer unwirksamen Einführung
Wirklich alles bei der Einführung von Kurzarbeit richtig gemacht? Warum eine Nachprüfung sinnvoll ist und welche Folgen bei einer unwirksamen Einführung drohen: ein Überblick.
11. Mai 2020 #EFAR Top – Thema
Kurzarbeit: Einführung und Folgen
Aktuelle #EFAR-Beiträge zu unmittelbaren und mittelbaren Folgen der Einführung von Kurzarbeit.
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Live-Log
- Dauerbrenner Hinterbliebenenversorgung – die namentlich benannte Ehefrau ist nicht zwingend die Begünstigte
Zum Leidwesen vieler Arbeitgeber hat das Bundesarbeitsgericht die Möglichkeiten von Unternehmen, Ihr finanzielles Risiko im Bereich der Hinterbliebenenversorgung kautelarjuristisch zu begrenzen, in den letzten Jahren… Weiterlesen - BVerfG zum Versorgungsausgleich bei Betriebsrenten
BVerfG zum Versorgungsausgleich bei BetriebsrentenVeröffentlicht am 02.06.2020 von Prof. Dr. Christian RolfsMit Urteil vom 26.5.2020 – 1 BvL 5/18, BeckRS 2020, 9859, hat der Erste… Weiterlesen - LAG Hamburg: DHV nicht mehr tariffähig LAG Hamburg: DHV nicht mehr tariffähigVeröffentlicht am 31.05.2020 von Prof. Dr. Markus StoffelsBereits seit längerem gibt es erhebliche Zweifel, ob die „DHV – Die Berufsgewerkschaft… Weiterlesen
- Sickness and sick pay: FAQs for employers in the UK as lockdown restrictions ease This article tackles some of the most frequently asked questions about sickness absence and sick pay during the ongoing Covid-19 pandemic as the UK Government… Weiterlesen
- ArbG Bonn: Kein allgemeines Fragerecht nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren ArbG Bonn: Kein allgemeines Fragerecht nach Vorstrafen und ErmittlungsverfahrenVeröffentlicht am 29.05.2020 von Prof. Dr. Markus StoffelsDas Fragerecht des Arbeitgebers bei der Einstellung von Arbeitnehmern und… Weiterlesen
- Immunitätsausweis: Möglichkeiten und Risiken für Arbeitgeber Er ist vorerst vom Tisch. Doch die Debatte um die Einführung eines sog. Immunitäts-Passes/Immunitätsausweises geht weiter. Das Für und Wider wird aktuell heftig in der… Weiterlesen
- Alltägliche Vergleichspraxis
Das BAG hat im Urteil vom 20.11.2019 (5 AZR 578/18) herausgestellt, dass bei Abschluss eines gerichtlichen Vergleichs ausdrücklich Urlaubs- und/oder Freizeitausgleichsansprüche angesprochen werden müssen. Die… Weiterlesen - Zweistufige Ausschussklauseln – Transparenz und der Teufel im Detail! Die rechtlichen Rahmenbedingungen, die sich auf die Wirksamkeit gängiger Ausschlussklauseln auswirken könnten, haben sich seit der Einführung des MiLoG im Jahr 2015 und der Neufassung… Weiterlesen
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Arbeitsrecht-Kurios
Drum prüfe wer sich ewig bindet, ob einen anderen Job er findet
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 15. November 2019
Facebook und Kündigung: Vorsicht beim Posten von Bildern, insbesondere von der eigenen Hochzeit, wenn "Mann" krankgeschrieben ist...
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Die Spielbar sei aus diesem Grunde als ‚Russenpuff‘ in aller Munde
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 23. August 2019
Dichterische Fähigkeiten eines Gerichts kann man sicherlich unterschiedlich beurteilen. Erstaunlich ist zudem der diesem Urteil zugrundeliegende Sachverhalt (Frei ab 18 Jahren!).
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Ein unromantischer Tarifvertrag
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 19. Juli 2019
Nicht jede Ehe ist nach 25 Jahren „so wertvoll wie Silber“. Sie ist aber immer zwei Tage Freistellung wert – zumindest nach Meinung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz.
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Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 7. Juni 2019
„Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!“, so lautet der Titel eines Buches eines Betriebsratsmitgliedes eines Küchenmöbelherstellers. Neben dem geneigten Leser beschäftigte das Buch auch die Arbeitsgerichte.
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