Aktuelles
19. Mai 2025 Nora Nauta
Neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz: Was Arbeitgeber bereits jetzt beachten sollten
Die am 17.05.2023 im EU-Amtsblatt veröffentlichte EU-Entgelttransparenz-Richtlinie (EntgTrRL), ist am 06.06.2023 in Kraft getreten. Bis zum 07.06.2026 muss die EntgTrRL in deutsches Recht umgesetzt werden (Art. 34 Abs. 1 der EntgTrRL).
19. Mai 2025 Nora Nauta
Neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz: Was Arbeitgeber bereits jetzt beachten sollten
16. Mai 2025 Dr. Michael Witteler
Datenschutz und Schadenersatz bei der Überwachung von Arbeitnehmern außerhalb der betrieblichen Sphäre
15. Mai 2025 Prof. Dr. Arnd Diringer
Koalitionsvereinbarungen zum Mindestlohn: Die MiLo-Kommission war schneller
7. Februar 2025 Prof. Dr. Arnd Diringer
Wer schläft sündigt nur ein bisschen
31. Oktober 2024 Prof. Dr. Arnd Diringer
Ein Erotik-Chat als Nebentätigkeit
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Live-Log
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BAG zu Provisionszahlungen in Kryptowährung
„Das Arbeitsentgelt ist in Euro zu berechnen und auszuzahlen“ – so will es das Gesetz. Aber wie so häufig gilt auch hier: Keine Regel ohne… Weiterlesen
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Arztbesuche während der Arbeitszeit: Wann müssen Arbeitgeber freistellen?
Jeder kennt Arbeitnehmer, die Arzttermine ankündigen und ganz selbstverständlich davon ausgehen, dass sie dafür während der Arbeitszeit bezahlt freigestellt werden. Stimmt das? Oder müssen Arbeitnehmer… Weiterlesen
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Sanktionen und Maßnahmen bei Verstößen gegen die Entgelttransparenzrichtlinie
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970, im Folgenden: ETRL) verpflichtet Unternehmen zur Herstellung und Sicherung der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Zwar steht die konkrete Umsetzung… Weiterlesen
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Can unions say ‘no’ to collective dismissals?
Collective dismissal, particularly the involvement of trade unions in the process, has long been controversial in Brazil. Following recent labour reforms and court decisions, the… Weiterlesen
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Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung im Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung
Der Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung beinhaltet diverse Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung, insbesondere die Schaffung einer sog. „Work-and-Stay-Agentur“. Der Beitrag Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung… Weiterlesen
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Instanzen im Dialog – 15. Mai 2025
Instanzen im Dialog – 15. Mai 2025… Weiterlesen
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Update zur außerordentlichen Kündigung: Anhörung zum Kündigungsvorwurf im Urlaub?
Arbeitgeber sind gehalten, arbeitsbezogene Kontaktaufnahmen im Urlaub grundsätzlich zu unterlassen und Arbeitnehmer nur in dringenden Fällen zu kontaktieren. Denn der Erholungszweck des Urlaubs soll nicht… Weiterlesen
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Ohne Datensparsamkeit drohen Arbeitgebern Schadenersatzzahlungen
BAG: Personalverwaltungs-Software nur mit erforderlichen Daten Arbeitgeber müssen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten ihrer Beschäftigten stets den Grundsatz der Datensparsamkeit beachten und dürfen nur die… Weiterlesen