#EFAR-Beiträge
3. März 2021 Katja Schiffelholz Semedo
Überschreiten der betriebsüblichen Arbeitszeit: Wann duldet der Arbeitgeber Überstunden – mit welchen…
Die Duldung von Überstunden sorgt in vielen Unternehmen nicht nur für schlechte Stimmung mit dem Betriebsrat. Aber bedeutet jedes Überschreiten der betriebsüblichen Arbeitszeit sofort das Dulden von Überstunden? Und was gilt im Homeoffice?
24. Februar 2021 Jana Hassel
#EFAR-Basics: Whistleblowing
#EFAR-Basics zum Thema Whistleblowing mit aktuellen Entwicklungen und Hintergründen (Stand: 24.02.2021)
23. Februar 2021 Sönke Oltmanns
Land in Sicht: Wird der elektronische Rechtsverkehr bald benutzerfreundlicher?
Bereits im Dezember 2020 hatte das BMJV einen Referentenentwurf zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs vorgelegt, mit dem die Teilnahme am elektronischen Rechtsverkehr mit den Gerichten für alle Beteiligten ausgebaut werden soll. Nun liegt ein Regierungsentwurf vor: Eine erste Bewertung.
8. Januar 2021 #EFAR Top – Thema
Wenn das Arbeitsrecht auf die sozialen Medien trifft
Liegt in dem Anklicken des „Gefällt mir“-Buttons bei Facebook oder in der Nutzung der “Like”-Funktion auf Twitter – je nach Inhalt des jeweiligen Postings – eine Pflichtverletzung, die eine Kündigung rechtfertigen kann? Und was ist mit Ehrverletzungen, die mittels Facebook und Co. verbreitet werden? Ein Überblick.
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Live-Log
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Neue BAG Entscheidung rückt Entgeltgleichheit wieder in den Fokus
Das Thema Entgeltgleichheit ist in der politischen und gesellschaftlichen Diskussion allgegenwärtig. Aufgrund einer neuen Entscheidung des BAG könnte es jetzt auch für Unternehmen erheblich an… Weiterlesen -
Der „Brexit“ ist vollzogen: Was Arbeitgeber nun beachten sollten
Nach langwierigen Verhandlungen um einen Brexit-Deal ist das Vereinigte Königreich mit Ablauf des 31. Januar 2020 aus der Europäischen Union ausgetreten. In unserer Blogbeiträgen vom… Weiterlesen -
Tarifentgelte steigen 2020 krisenbedingt nur moderat
Tarifentgelte steigen 2020 krisenbedingt nur moderat Veröffentlicht am 02.03.2021 von Martin BieblDie Tarifverdienste sind deutschlandweit im Jahr 2020 im Durchschnitt nur um 2,1 % gegenüber… Weiterlesen -
Update 2021 – Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Änderungen für Start-ups im Überblick
Nicht) Alles neu macht 2021. Aber einige Neuerungen aus dem Arbeitsrecht gelten auch für Start-ups. Dr. Michaela Felisiak LLM und Dr. Erik Schmid zeigen die… Weiterlesen -
Wenn Weindiebstahl den Job kostet… und noch viel mehr!
Das LAG Schleswig-Holstein (Az. 1 Sa 401/18) hat am 3. Februar 2020 eine Entscheidung in einem Fall getroffen, in dem ein Arbeitnehmer (der Beklagte) zwei… Weiterlesen -
Schaffung eines rein „virtuellen Gemeinschaftsbetriebs“ ist keine Betriebsänderung
In einem jüngeren Fall (LAG Berlin-Brandenburg v. 10.12.2020 – 26 TaBVGa 1498/20) stritten die Betriebsparteien über einen Unterlassungsanspruch des Betriebsrats im Zusammenhang mit der Durchführung… Weiterlesen
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Data-Loss-Prevention-Software.
Data-Loss-Prevention-Software (DLP-Software) wird von Unternehmen zur Verhinderung von Datendiebstahl eingesetzt. Was aber ist mit dem Datenschutzrecht der Arbeitnehmer?… Weiterlesen -
Arbeitsgericht Siegburg: Kollegen auf der Toilette eingesperrt – fristloser Kündigungsgrund
Arbeitsgericht Siegburg: Kollegen auf der Toilette eingesperrt – fristloser KündigungsgrundVeröffentlicht am 01.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsWenn sich der Arbeitgeber zum Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung… Weiterlesen
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Arbeitsrecht-Kurios
Teurer Wein
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 5. Februar 2021
Das Leben ist viel zu kurz, um schlechten Wein zu trinken meinte einst Johann Wolfgang von Goethe. Klauen sollte man ihn aber nicht, wie eine Entscheidung des LAG Schleswig-Holstein zeigt.
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Ein Leichenwagen als Dienstfahrzeug
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 8. Januar 2021
Für Arbeitnehmer kann ein Dienstfahrzeug finanziell lukrativ sein. Und oft ist es ein Statussymbol. Aber nicht, wenn es sich um einen Leichenwagen handelt.
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Worte können verletzen!
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 4. Dezember 2020
Zu einem Dienstunfall im Sinne des Beamtenversorgungsgesetzes kann es auch kommen, wenn ein Vorgesetzter einen Mitarbeiter verbal zu hart angeht.
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Der Langschläfer
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 6. November 2020
Auch Langschläfer müssen morgens pünktlich zur Arbeit erscheinen. Und es hilft nichts, wenn ihr Wecker zwar die Nachbarschaft, aber nicht sie weckt.
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