#EFAR-Beiträge
30. Juli 2020 Prof. Dr. Arnd Diringer
Druckkündigung eines Mitarbeiters, der einen gegen den Arbeitgeber gerichteten „Shitstorms“ auslöst?
Es spricht viel dafür, dass man die Grundsätze zur Druckkündigung auch auf Drucksituationen anwenden kann, die durch „Shitstorms“ entstehen, welche ein Mitarbeiter durch eigene Äußerungen in den sozialen Medien gegen seinen Arbeitgeber auslöst.
23. Juli 2020 Dr. Christoph Kurzböck
Kurzarbeitergeld und Insolvenzgeld – Handlungsbedarf schon vor dem Zusammentreffen?
Wenn der Insolvenzfall eintritt während sich Arbeitnehmer in Kurzarbeit befinden und für die entfallene Arbeitszeit (bereits) Kurzarbeitergeld beziehen stellen sich dringende Frage nach den Auswirkungen auf das jeweils andere Instrumentarium.
21. Juli 2020 Annabel Lehnen
Den Spagat zwischen Büroarbeitsplatz und Home Office regeln: Die wichtigsten Fragen
Arbeitsrechtlich entstehen aus den derzeit vielerorts aktuellen Überlegungen, den Spagat zwischen mobiler Arbeit (im weitesten und engeren Sinne) und einem festen Büroarbeitsplatz langfristig zu regeln, zahlreiche Fragen.
15. Juli 2020 #EFAR Top – Thema
Aktuelles zum Urlaubsrecht
Corona, Kurzarbeit und Co.: Aktuelle #EFAR-Beiträge zum Urlaubsrecht
Live-Log
- Please check your temperature: or don’t? Data privacy questions from Germany
What are the data protection implications of temperature checks as a Covid-19 precaution? This article investigates, with reference to a current investigation by the Hesse… Weiterlesen - Wenns teuer wird – was tun bei einer Neuveranlagung in der gesetzlichen Unfallversicherung? Die gesetzliche Unfallversicherung bietet Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern weitreichenden Versicherungsschutz bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Dabei genießt die gesetzliche Unfallversicherung eine Sonderstellung im System der gesetzlichen Sozialversicherung…. Weiterlesen
- Streikmobilisierung auf Firmenparkplatz: Verfassungsbeschwerden erfolglos
Streikmobilisierung auf Firmenparkplatz: Verfassungsbeschwerden erfolglosVeröffentlicht am 06.08.2020 von Prof. Dr. Christian RolfsDas BVerfG hat mit einem gestern veröffentlichten Beschluss vom 9.7.2020 zwei Urteile des BAG… Weiterlesen - „Ich glaub, die „Alexa“ muss nach nebenan“- Zur Fertigungstiefe in „Homeoffice“-Regelungen
„Der Mitarbeiter hat zudem alle erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, um den Zugriff Dritter auf Daten des Arbeitgebers -bspw. durch Mithören oder Mitlesen- zu verhindern“. Die… Weiterlesen - 1 und 1 macht 1 – Nichtigkeit eines zweiten Arbeitsvertrags
„Judex non calculat“ bedeutet, dass Juristen schlecht rechnen können. Ich probiere es trotzdem mal: 1 und 1 macht 2 nach den Regeln der Mathematik. 1… Weiterlesen - Kündigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz – (k)ein Zustand Bereits mit unseren Beiträgen Update: Mutterschutzgesetz – Neues ab 1. Januar 2018 und “Mutterschutz für alle” – und Risiken bei Vorbereitungshandlungen für Kündigungen! aus 2017… Weiterlesen
- Günstigkeitsprinzip sticht Tarifautonomie – BAG zu den Grenzen tariflicher Regelungsmacht Eine Vielzahl von Unternehmen ist bemüht, ihre Arbeitsbedingungen nach Möglichkeit zu harmonisieren. Dies vereinfacht die Personalverwaltung und führt so zu Effizienzgewinnen im Unternehmen. Die Harmonisierung… Weiterlesen
- Nicht unverzügliche Anzeige einer Fortsetzungserkrankung – Kündigung Nicht unverzügliche Anzeige einer Fortsetzungserkrankung – KündigungVeröffentlicht am 04.08.2020 von Prof. Dr. Christian RolfsZeigt der Arbeitnehmer entgegen § 5 Abs. 1 Satz 1 EFZG seinem… Weiterlesen
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Arbeitsrecht-Kurios
Drum prüfe wer sich ewig bindet, ob einen anderen Job er findet
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 15. November 2019
Facebook und Kündigung: Vorsicht beim Posten von Bildern, insbesondere von der eigenen Hochzeit, wenn "Mann" krankgeschrieben ist...
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Die Spielbar sei aus diesem Grunde als ‚Russenpuff‘ in aller Munde
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 23. August 2019
Dichterische Fähigkeiten eines Gerichts kann man sicherlich unterschiedlich beurteilen. Erstaunlich ist zudem der diesem Urteil zugrundeliegende Sachverhalt (Frei ab 18 Jahren!).
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Ein unromantischer Tarifvertrag
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 19. Juli 2019
Nicht jede Ehe ist nach 25 Jahren „so wertvoll wie Silber“. Sie ist aber immer zwei Tage Freistellung wert – zumindest nach Meinung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz.
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Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 7. Juni 2019
„Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!“, so lautet der Titel eines Buches eines Betriebsratsmitgliedes eines Küchenmöbelherstellers. Neben dem geneigten Leser beschäftigte das Buch auch die Arbeitsgerichte.
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