#EFAR-Beiträge
16. September 2021 EFAR Redaktion
OLG Köln: Betriebsschließungsversicherung und Corona
Kann eine Betriebsschließungsversicherung Corona-Fälle wirksam ausschließen? Diese Frage hat nun das Oberlandesgericht (OLG) Köln entschieden.
15. September 2021 EFAR Redaktion
Totenkopf-Tätowierung steht Einstellung in den Polizeivollzugsdienst nicht generell entgegen
Das VG Düsseldorf gibt tätowierten Polizeidienstanwärtern eine Chance.
10. September 2021 EFAR Redaktion
Sind die Folgen einer Grippeschutzimpfung als Arbeitsunfallfolgen zu entschädigen?
Haften die Unfallversicherungsträger für die Folgen freiwilliger Impfangebote von Unternehmen? Zu dieser Frage hat nun das Landessozialgericht (LSG) Rheinland-Pfalz entschieden.
5. Mai 2021 #EFAR Top – Thema
Im Fokus: Die Vergütung im Arbeitsverhältnis
Beachtenswerte #EFAR-Beiträge zur Vergütung im Arbeitsverhältnis im Überblick.
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Live-Log
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Bundestagswahl 2021: Wie sich die Parteiprogramme bei Arbeitsrechts-Themen unterscheiden
Am 26. September 2021 ist Bundestagswahl. Aktuell bestimmen die Trielle und etwaige Koalitionen den Diskurs. Was in der kommenden Legislaturperiode mit Blick auf arbeitsrechtliche Themen… Weiterlesen -
ArbG Neumünster: Bei Urlaub in Quarantäne kein Anspruch auf Ersatz
ArbG Neumünster: Bei Urlaub in Quarantäne kein Anspruch auf ErsatzVeröffentlicht am 15.09.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsWer im Erholungsurlaub arbeitsunfähig erkrankt, dem werden die Krankheitstage… Weiterlesen -
Betriebsratswahl: Der Grundsatz der Verhältniswahl und die Bedeutung der Listenbildung
Zwischen dem 1. März und dem 31. Mai 2022 werden im ganzen Land die neuen Betriebsräte gewählt. Nicht nur unter dem Einfluss der Corona-Pandemie, auch… Weiterlesen
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Verhaltensbedingte oder außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung
Das BAG (Urteil vom 02.05.2021 – 2 AZR 596/20) hat zu weiterer Rechtsicherheit beigetragen. Die Fallgruppen, bei denen zur Vorbereitung einer verhaltensbedingten oder außerordentlich fristlosen… Weiterlesen -
VG Koblenz: Kein Entschädigungsanspruch für Arbeitgeber bei Quarantäne.
Hat der Arbeitgeber einen Anspruch auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz, wenn Behörden anordnen, dass ein Mitarbeiter wegen Verdachts auf Corona-Ansteckung in Quarantäne muss? Die Koblenzer… Weiterlesen -
Warum bei der Betriebsratswahl 2022 an Wahlumschlägen nicht gespart werden sollte
Zwischen dem 1. März und dem 31. Mai 2022 werden im ganzen Land die neuen Betriebsräte gewählt. Nicht nur unter dem Einfluss der Corona-Pandemie, auch… Weiterlesen
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Attraktivität steigern – § 18a TVöD VKA schafft neue Möglichkeiten für den öffentlichen Dienst
Geschrieben von Dr. Herbert Hertzfeld (Expertenteam Öffentliche Arbeitgeber) I. Worum geht es? Die Tarifeinigung vom 25. Oktober 2020 hat nicht nur zur Abschaffung der Grenze… Weiterlesen -
„Ende gut, alles gut“ oder „Am Ende krank, aber keine Vergütung“
Arbeitsverhältnisse enden häufig nicht unproblematisch. Das zeigen 178.797 Kündigungsschutzklagen im Jahr 2019 bei Arbeitsgerichten in Deutschland. Das zeigt sich auch in meiner täglichen Arbeit als… Weiterlesen
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Arbeitsrecht-Kurios
Wenn ein Mitarbeiter im Betrieb das Fürchten lehrt
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 3. September 2021
Wer im Betrieb "Angst und Schrecken" verbreitet sollte sich nicht wundern, wenn er den Job verliert.
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Getestet und für gut befunden
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 6. August 2021
Dreh- und rollbare Bürostühle für Betriebsratssitzungen? Nein, meint das LAG Rheinland-Pfalz. Sogenannte Freischwinger sind komfortabel genug.
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Raucher leben gefährlich!
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 9. Juli 2021
Wer raucht riskiert seine Gesundheit. Und auf Verständnis der Gerichte brauchen Raucher nicht zu hoffen. Das zeigt eine Entscheidung des Sozialgerichts Karlsruhe.
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Männer sind Kinder!
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 4. Juni 2021
Nicht jeder der volljährig ist, ist deshalb erwachsen. Das ist natürlich nicht schlimm. Allzu kindisches Verhalten kann aber den Job kosten.
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