#EFAR-Beiträge
30. November 2020 Hans-Christian Ackermann
Corona-Krise: Vorsicht bei der Streichung von Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt und Co.
Sonderzuwendungen oder jährliche Einmalzahlungen können kaum einseitig reduziert oder gar vollständig gestrichen werden. Auch nicht “einfach” aufgrund der Corona-Krise und deren Folgen.
25. November 2020 Bernd Weller
Mindestpersonalbesetzung: Jetzt doch ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht für Betriebsräte?
Mindestpersonalbesetzung und Mitbestimmung: Das LAG Hamburg gesteht dem Betriebsrat ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht zu. Und stellt sich damit gegen anderslautende Entscheidungen. Eine Würdigung.
24. November 2020 Claudia Knuth
Homeoffice – Aufwand und Kosten: Wer übernimmt was?
Zunehmend stellt sich die Frage – für Arbeitgeber, Betriebsräte und Arbeitnehmer – wer und in welchem Umfang für die Kosten des Arbeitsplatzes im Homeoffice aufkommen muss.
24. November 2020 #EFAR Top – Thema
Brennpunkt Home Office
Aktuelle #EFAR-Beiträge rund um arbeitsrechtliche Aspekte zur Tätigkeit im Home Office.
Live-Log
-
4 Detektive und 1 Homeoffice: Datenschutzrechtliche Aspekte verhaltensbedingter Kündigungen
Es gibt wenig arbeitsrechtliche Gesetzesvorhaben, die in den vergangenen Monaten so kontrovers diskutiert worden sind, wie ein mögliches “Recht auf Arbeiten im Homeoffice” und die… Weiterlesen -
ArbG Berlin: Kündigung des Künstlerischen Leiters der Staatlichen Ballettschule unwirksam
ArbG Berlin: Kündigung des Künstlerischen Leiters der Staatlichen Ballettschule unwirksamVeröffentlicht am 28.11.2020 von Prof. Dr. Markus StoffelsDer Fall hat für überregionale Schlagzeilen gesorgt: Es geht… Weiterlesen -
Home-Office am Strand?
Durch die Corona-Pandemie hat die Tätigkeit im Home Office oder an mobilen Arbeitsplätzen deutlich an Bedeutung gewonnen. Wenn man aber gar nicht ins Büro muss,… Weiterlesen -
Gehaltsansprüche im Lichte der Corona-Pandemie am Beispiel von Profisportlern
Die Corona-Pandemie und die durch sie ausgelösten staatlichen Maßnahmen traf und trifft auch den (Profi-)Sport hart. Während der Profifußball nach aktuellem Stand den Spielbetrieb –… Weiterlesen
-
Duty of Notification under the German Foreign Trade and Payments Act and the German Foreign Trade Act and Payments Regulation
In accordance with section 67 para. 1 of the German Foreign Trade and Payments Regulation (Außenwirtschaftsverordnung – "AWV"), notification of foreign payment transactions to the Deutsche… Weiterlesen -
Decentralized Autonomous Organizations – Vision and Classification Under Corporate Law
"The 50 Million Robbery" is the headline of FAZ newspaper. The magazine Wired speaks of "The Biggest Crowdfunding Project Ever – the DAO – Is… Weiterlesen
-
Can an employer in France dismiss an employee for private Facebook content? Yes, if there is no subterfuge
The French Cour de Cassation has confirmed that an employer could dismiss an employee based on a private Facebook post that breached her confidentiality obligations,… Weiterlesen -
Verlängerung des Teil-Lockdowns – auch mit arbeitsrechtlichen Folgen
Am 25. November 2020 hat die Bundeskanzlerin mit den Ministerpräsidentinnen und Ministerpräsidenten der Länder weitere Beschlüsse zur Bekämpfung der Corona-Pandemie gefasst. Während der Teil-Lockdown bestehen… Weiterlesen
Dynamische Profilseiten zu Experten im Arbeitsrecht (Beratungen): Kompetenzthemen, aktuelle Informationen, Ansprechpartner uvm. ausgewiesener Expertenteams im Arbeitsrecht.
Die erste Spezialjobbörse mit Fokus auf arbeitsrechtliche Tätigkeitsprofile bündelt relevante und hochwertige Stellenangebote im Arbeitsrecht , etwa in Unternehmen, Verbänden und Kanzleien.
Moderne Jobsuche für Juristen, insbesondere Arbeitsrechtler und Unternehmen: Schnell. Einfach. Transparent. Testen Sie Ihren Marktwert – Finden Sie den passenden Arbeitsrechtler!
Arbeitsrecht-Kurios
Der Langschläfer
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 6. November 2020
Auch Langschläfer müssen morgens pünktlich zur Arbeit erscheinen. Und es hilft nichts, wenn ihr Wecker zwar die Nachbarschaft, aber nicht sie weckt.
Lesen Sie weiter
Arbeitszeugnis: Schlecht gefälscht ist halb gewonnen
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 23. Oktober 2020
Dass Arbeitnehmer Vorschläge für den Inhalt ihres Arbeitszeugnisses machen oder es gar selbst (vor-)formulieren, ist nicht ungewöhnlich. Dass sie es komplett selbst erstellen und dafür auch die Unterschriften ihrer Vorgesetzten fälschen, schon eher.
Lesen Sie weiter
Ein bäriges Affengesicht
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 2. Oktober 2020
Emojis sollte man sich genau anschauen bevor man sie benutzt – und auch bevor man sich über deren Gebrauch aufregt. Das zeigt ein Fall, den das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg entschieden hat.
Lesen Sie weiter
„Höflichsein ist hüpfeleicht“
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 11. September 2020
Wenn der Betriebsratsvorsitzende ein "Scheisswochenende" wünscht, kann es sein, dass ein nachfolgendes Gerichtsverfahren ebenfalls besch. … läuft.
Lesen Sie weiter
