Aktuelles
7. Februar 2025 Prof. Dr. Arnd Diringer
Wer schläft sündigt nur ein bisschen
„Wer schläft sündigt nicht“, lautet ein bekanntes Sprichwort. „Doch!“, meinte ein Arbeitgeber. Jedenfalls wenn ein Mitarbeiter während der Arbeitszeit schläft. „Stimmt.“, stellte das ArbG Siegburg (Beschl. v. 03.05.2017 – 4 BV 56/16 G) fest. Aber für das Höllenfeuer genügt eine solche Sünde nicht.
5. Februar 2025 Dr. Artur Kühnel
Kündigungsfristen für GmbH-Geschäftsführer: BGH widerspricht BAG
3. Februar 2025 Dr. Michael Witteler
Anwendbarkeit erster Regelungen der KI-VO ab 02.02.2025
29. Januar 2025 Antje Münch, LL.M.
Betriebsvereinbarungen als Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung
7. Februar 2025 Prof. Dr. Arnd Diringer
Wer schläft sündigt nur ein bisschen
31. Oktober 2024 Prof. Dr. Arnd Diringer
Ein Erotik-Chat als Nebentätigkeit
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Live-Log
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Age is just a number: France embraces its ‘silver workforce’
France has tabled a new collective agreement aimed at promoting the employment of ‘experienced employees’. While its entry into force still has some way to… Weiterlesen
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Erkennbarer Tabakrauch am Arbeitsplatz löst Nichtraucherschutz aus
LAG Köln: Rauchwahrnehmung muss aber bewiesen werden Sobald Zigarettenrauch am Arbeitsplatz wahrgenommen werden kann, muss der Arbeitgeber zum Schutz der Nichtraucher tätig werden. Allerdings muss der… Weiterlesen
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Geschäftsgeheimnisse in Gefahr
Wie Arbeitgeber mit den Anforderungen des Geschäftsgeheimnisgesetzes und der Rechtsprechung des BAG umgehen sollten. Der Schutz von Geschäftsgeheimnissen hat für viele Unternehmen existenzielle Bedeutung. Eine… Weiterlesen
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Gesetzliche Kündigungsfristen für GmbH-Geschäftsführer ohne Mehrheitsbeteiligung: BGH entscheidet anders als BAG
Von DR. ARTUR KÜHNEL, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner In einer aktuellen Entscheidung hat sich der BGH, ohne dass dies für den konkreten Fall entscheidungserheblich war, zu der Frage… Weiterlesen
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Internationale Mitarbeitereinsätze (Entsendung, Workation) – weniger Bürokratie durch Wegfall des Schriftformerfordernis?
Bei Entsendungen und Workationaufenthalten über vier Wochen müssen die wesentlichen für den Auslandsaufenthalt geltenden Bedingungen nicht mehr wie in der Vergangenheit schriftlich, sondern können durch… Weiterlesen
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Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – doch Auswirkungen auf den Überstundenprozess?
Die helle Aufregung hat sich bereits seit Längerem gelegt. Im Jahr 2019 leitete der EuGH (CURIA – Dokumente) aus der Arbeitszeitrichtlinie die Pflicht des Arbeitgebers… Weiterlesen
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Neues im Arbeitsrecht 2025 – Ausblick für die HR-Praxis
Das Jahr 2025 bringt absehbar zahlreiche Veränderungen im Arbeitsrecht mit sich. Neben einer kurzen Zusammenfassung einiger wesentlicher Veränderungen zum Jahresbeginn, wollen wir auch einen Blick… Weiterlesen
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7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 44 ab sofort verfügbar!
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob… Weiterlesen