RA/FAArbR Dr. Jannis Kamann, Salary Partner bei michels.pmks Rechtsanwälte in Köln (Schein-)Selbstständige stehen in Deutschland in schöner Regelmäßigkeit im Fokus ... 
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- Schon heute an das „Arbeit-von-Morgen-Gesetz“ denken
Arbeitsminister Heil will der sich abzeichnenden Konjunkturschwäche und dem laufenden Strukturwandel mit dem „Arbeit-von-Morgen-Gesetz“ begegnen. Was sich hinter diesem Titel verbirgt, erläutere ich im Handelsblatt-Blog. ... Weiterlesen - Kein automatischer Verfall von Urlaubsansprüchen – Tipps für Arbeitgeber
Häufig kommt es vor, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer* den ihnen zustehenden Urlaubsanspruch nicht vollständig im laufenden Kalenderjahr nehmen. Gründe sind vielfältig, etwa wegen einer unvorhergesehenen ... Weiterlesen - „Stolperfalle“ Kündigungszugang – Praxisrelevante Handlungsempfehlungen
Der Zugang von Kündigungen gestaltet sich in der arbeitsrechtlichen Praxis oftmals als tückische Arbeitgeberfalle. Je nach geltender Kündigungsfrist kann der fehlerbehaftete Zugang von Kündigungen dabei ... Weiterlesen - BGH: Leiharbeitnehmer und Unternehmensmitbestimmung
BGH: Leiharbeitnehmer und UnternehmensmitbestimmungVeröffentlicht am 20.08.2019 von Dr. Klaus von der LindenBGH v. 25.6.2019 – II ZB 21/18 klärt höchstrichterlich eine praktisch überaus wichtige Frage ... Weiterlesen
#EFAR - Jobs
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EFAR – EmpfehlungReferent für Arbeitsbeziehungen/Tarifpolitik (m/w/divers)
Deutsche Lufthansa AGFrankfurt am Main -
EFAR – EmpfehlungRechtsanwalt /Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH&Co.KG Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung in einem international erfolgreichen Unternehmen, das bereits mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde und weltweit zu den führenden Herstellern innovativer Arzneimittel zählt? Möchten Sie erster Ansprechpartner für Fragestellungen des Individual - und Kollektivarbeitsrechts sein? Dann ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich bei Boehringer Ingelheim!Binger Straße 173, 55216 Ingelheim am Rhein -
EFAR – EmpfehlungRechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht in Berlin
Osborne Clarke Das deutsche Arbeitsrecht ist durch eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen sowie nicht zuletzt eine oft einzelfallbezogene Rechtsprechung geprägt.Die fortschreitende Digitalisierung hat auch die Arbeitswelt erreicht und wird diese grundlegend verändern – etwa durch die Ablösung alter Arbeitsformen, die Schaffung neuer Arbeitformen oder neuer Arbeitszeitmodelle. Bleiben Sie mit unseren regelmäßigen Blogbeiträgen am Puls der Zeit.Unsere langjährige Expertise in der Beratung technologienaher und IT-basierter Unternehmen gibt uns die nötige Vorausschau und das Feingespür für Ihre spezifischen unternehmerischen Belange.Nicht nur in Berlin, Hamburg, Köln und München, sondern weltweit.Schinkelpl. 5, 10117 Berlin - EFAR – Empfehlung
Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht in München
Osborne Clarke Das deutsche Arbeitsrecht ist durch eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen sowie nicht zuletzt eine oft einzelfallbezogene Rechtsprechung geprägt.Die fortschreitende Digitalisierung hat auch die Arbeitswelt erreicht und wird diese grundlegend verändern – etwa durch die Ablösung alter Arbeitsformen, die Schaffung neuer Arbeitformen oder neuer Arbeitszeitmodelle. Bleiben Sie mit unseren regelmäßigen Blogbeiträgen am Puls der Zeit.Unsere langjährige Expertise in der Beratung technologienaher und IT-basierter Unternehmen gibt uns die nötige Vorausschau und das Feingespür für Ihre spezifischen unternehmerischen Belange.Nicht nur in Berlin, Hamburg, Köln und München, sondern weltweit.Nymphenburger Str. 1, 80335 München
Ein unromantischer Tarifvertrag
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 19. Juli 2019
Nicht jede Ehe ist nach 25 Jahren „so wertvoll wie Silber“. Sie ist aber immer zwei Tage Freistellung wert – zumindest nach Meinung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz.
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Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 7. Juni 2019
„Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!“, so lautet der Titel eines Buches eines Betriebsratsmitgliedes eines Küchenmöbelherstellers. Neben dem geneigten Leser beschäftigte das Buch auch die Arbeitsgerichte.
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Arbeitszeugnis: Anspruch auf lachenden Smiley!
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 17. Mai 2019
Kann sich für den Arbeitgeber die Pflicht ergeben, seine Unterschrift unter einem Zeugnis mit einem lachenden Smiley zu versehen? Ja, sagt das Arbeitsgericht Kiel.
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Eine Striptease-Tänzerin und die 68er-Rechtsprechung des Arbeitsgerichts Wilhelmshaven
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 29. März 2019
Eine Striptease-Tänzerin, die etwas zu viel isst, riskiert sogar eine außerordentliche und damit in der Regel fristlose Kündigung?
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