#Live - Log
- “The same procedure as every year…” – die Weihnachtsfeier und ihre Probleme
Von den einen geliebt, von den anderen gehasst und von weiteren gefürchtet. Die Zeit der Glühwein- und Lebkuchengelage mit den Kollegen bricht an. Sei es ... Weiterlesen - Crowdworker: Kein Arbeitsverhältnis mit Plattformbetreiber
Die fortschreitende Digitalisierung führt zu einer Veränderung der Arbeitswelt und damit auch zur Entstehung gänzlich neuer Tätigkeitsmodelle. Bei der Anwendung der bestehenden Gesetze auf moderne ... Weiterlesen - Kein Arbeitnehmerstatus für Crowdworker
Das Landesarbeitsgericht München (Az.: 8 Sa 146/19) hat entschieden, dass eine Vereinbarung zwischen einem sog. Crowdworker und dem Betreiber einer Internetplattform, die keine Verpflichtung zur ... Weiterlesen - Neulich… in der Deutschen Bahn IIIKeine Sitzplatzreservierung zu haben, verbindet. So machte ich mich gemeinsam mit einem älteren Herrn auf die Suche nach verfügbaren Plätzen ohne Reservierungsanzeige. Mir war diese ... Weiterlesen
#EFAR - Jobs
-
EFAR – EmpfehlungRechtsanwalt /Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH&Co.KG Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung in einem international erfolgreichen Unternehmen, das bereits mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde und weltweit zu den führenden Herstellern innovativer Arzneimittel zählt? Möchten Sie erster Ansprechpartner für Fragestellungen des Individual - und Kollektivarbeitsrechts sein? Dann ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich bei Boehringer Ingelheim!Binger Straße 173, 55216 Ingelheim am Rhein -
EFAR – EmpfehlungRechtsanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht in Hamburg mit 1-5 Jahren Berufserfahrung
Lutz I Abel LUTZ | ABEL deckt das gesamte Spektrum des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts ab. Das Angebot erstreckt sich von der individuellen arbeitsrechtlichen Beratung bis hin zur Entwicklung von Unternehmensstrategien und Krisenmanagement. Wir verhandeln und gestalten Arbeits- und Dienstverträge und verfügen über langjährige Prozesserfahrung bei der Durchsetzung Ihrer Rechte hieraus. Aufgrund unserer vielschichtigen Branchenkenntnisse sind wir für mittelständische Unternehmen ein geschätzter Partner.Hamburg -
EFAR – EmpfehlungRechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht
Hogan Lovells Unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht berät vornehmlich international tätige Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Unser Beratungsspektrum umfasst den gesamten Zyklus eines Arbeitsverhältnisses, alle Fragen des individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechts, die Begleitung von Restrukturierungsprojekten einschließlich der Beratung zu allen erforderlichen Projektphasen (Strategische Planung bis Umsetzung), arbeitsrechtliche Fragen der Compliance sowie das transaktionsbegleitende Arbeitsrecht. Auch im Arbeitskampf- und Tarifrecht, im Dienstvertragsrecht (Vorstände und Geschäftsführer) und im Recht der Unternehmensmitbestimmung sowie im Bereich der betrieblichen Altersversorgung übernehmen wir die juristische Begleitung namhafter Unternehmen. Selbstverständlich vertreten wir die Interessen unserer Mandanten in erheblichem Umfang auch vor den Gerichten. Bei grenzüberschreitenden Transaktionen arbeiten wir eng mit unseren internationalen Büros zusammen.München - EFAR – Empfehlung
Rechtsanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht in Stuttgart mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
Lutz I Abel LUTZ | ABEL deckt das gesamte Spektrum des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts ab. Das Angebot erstreckt sich von der individuellen arbeitsrechtlichen Beratung bis hin zur Entwicklung von Unternehmensstrategien und Krisenmanagement. Wir verhandeln und gestalten Arbeits- und Dienstverträge und verfügen über langjährige Prozesserfahrung bei der Durchsetzung Ihrer Rechte hieraus. Aufgrund unserer vielschichtigen Branchenkenntnisse sind wir für mittelständische Unternehmen ein geschätzter Partner.Stuttgart
Drum prüfe wer sich ewig bindet, ob einen anderen Job er findet
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 15. November 2019
Facebook und Kündigung: Vorsicht beim Posten von Bildern, insbesondere von der eigenen Hochzeit, wenn "Mann" krankgeschrieben ist...
Lesen Sie weiter
Die Spielbar sei aus diesem Grunde als ‚Russenpuff‘ in aller Munde
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 23. August 2019
Dichterische Fähigkeiten eines Gerichts kann man sicherlich unterschiedlich beurteilen. Erstaunlich ist zudem der diesem Urteil zugrundeliegende Sachverhalt (Frei ab 18 Jahren!).
Lesen Sie weiter
Ein unromantischer Tarifvertrag
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 19. Juli 2019
Nicht jede Ehe ist nach 25 Jahren „so wertvoll wie Silber“. Sie ist aber immer zwei Tage Freistellung wert – zumindest nach Meinung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz.
Lesen Sie weiter
Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!
Von Prof. Dr. Arnd Diringer / 7. Juni 2019
„Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!“, so lautet der Titel eines Buches eines Betriebsratsmitgliedes eines Küchenmöbelherstellers. Neben dem geneigten Leser beschäftigte das Buch auch die Arbeitsgerichte.
Lesen Sie weiter Weitere Beiträge