Online-Dossier: KI und Arbeitsrecht – Was ist beim Einsatz von KI-Tools in Unternehmen arbeits- und datenschutzrechtlich zu beachten?

Quelle : ArbRB-Blog 10.12.2024 - 17:32 Von Online-Redaktion
Einfachere Abrechnung bei Abfindungen – Änderung der Fünftelregelung ab 2025

Quelle : ArbRB-Blog 10.12.2024 - 14:19 Von Detlef Grimm
Der Urlaubstage-Basar: kaufen, verkaufen, spenden?

Quelle : CMSHS 10.12.2024 - 09:56 Von Maximilian Koschker
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 36 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 10.12.2024 - 08:48 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Entgeltfortzahlung: Praxisrelevante Fälle zur Monokausalität

Quelle : KLIEMT.blog 10.12.2024 - 08:00 Von Vera Ellger
Wer Zielvorgaben zu spät festlegt, zahlt …

Quelle : Buse 10.12.2024 - 08:00 Von Dr. Jan Tibor Lelley
Vergleichsvereinbarungen und ihre Auswirkungen auf die Gesamtschuld

Quelle : KLIEMT.blog 09.12.2024 - 09:34 Von Maximilian Melles
Anpassung der „Fachlichen Weisungen AÜG“ durch die Bundesagentur für Arbeit

Quelle : CMSHS 06.12.2024 - 09:46 Von Alexander Bissels
Big fines for anti-competitive practices in Belgium

Quelle : KLIEMT.blog 06.12.2024 - 08:00 Von Ius Laboris
Hat eine AGG-Entschädigung in Höhe von 250,00 € wirklich abschreckende Wirkung?

Quelle : RA Blaufelder 05.12.2024 - 18:36 Von Thorsten Blaufelder
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen

Quelle : bundesarbeitsgericht 05.12.2024 - 14:03 Von Das Bundesarbeitsgericht
Kein Verfall von Urlaubsansprüchen bei mehreren aufeinanderfolgenden Beschäftigungsverboten

Quelle : KLIEMT.blog 05.12.2024 - 08:15 Von Dr. Marius Brockfeld
KI-Kompetenz: Pflichtschulungen für Arbeitnehmer ab Februar 2025

Quelle : RA Blaufelder 04.12.2024 - 18:49 Von Thorsten Blaufelder
Mitteilung zum Verfahren - 10 AZR 185/20 - (Auswirkung von Teilzeitarbeit eines Flugzeugführers auf die Mehrflugdienststundenvergütung sowie die betriebliche Altersversorgung)

Quelle : bundesarbeitsgericht 04.12.2024 - 17:26 Von Das Bundesarbeitsgericht
Entgelt-Transparenz: (k)ein klarer Fall

Quelle : KLIEMT.blog 04.12.2024 - 08:00 Von Isabell Flöter
Der richtige Umgang mit Pflichtschulungen bei der Nutzung künstlicher Intelligenz

Quelle : ArbRB-Blog 03.12.2024 - 14:02 Von Wolfgang Kleinebrink
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 35 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 03.12.2024 - 10:36 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Langzeiterkrankt – wann darf man Mitarbeitern kündigen?

Quelle : Buse 03.12.2024 - 08:00 Von Dr.Markus Dreyer
Leiharbeit: Beschränkung des Konzernprivilegs („und“ meint „oder“)

Quelle : KLIEMT.blog 03.12.2024 - 08:00 Von Sabine Vorbrodt, LL.M.
Entgelttransparenzrichtlinie: Von Verantwortung bis Belastung - Transparenz durch klare Kriterien für faire Bezahlung?

Quelle : Küttner Feed 02.12.2024 - 11:12

Nora Nauta

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Rechtsanwältin, Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht, ADVANT Beiten, Düsseldorf

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27. März 2023 - Nora Nauta

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29. September 2022 - Nora Nauta

Die Corona-ArbSchV: Was gilt ab Oktober 2022?

Ab dem 1. Oktober gilt die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV). Mit der Neufassung der Verordnung wird die Arbeitgeber keine Pflicht zur Umsetzung bestimmter Maßnahmen mehr treffen. Vielmehr wird ihnen lediglich eine Prüfpflicht einzelner Maßnahmen auferlegt.

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