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  • BAG: Schadensersatz bei DSGVO-Verstoß
    Quelle : 09.05.2025 - 17:24 Von By: Andre Appel
  • Minimising the misuse of the duty to pay wages during appeals
    Quelle : KLIEMT.blog 09.05.2025 - 08:49 Von Ius Laboris
  • Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - Betriebsvereinbarung - Workday
    Quelle : bundesarbeitsgericht 08.05.2025 - 16:17 Von Das Bundesarbeitsgericht
  • Neue Wege in der Arbeitswelt: Ein Überblick zu arbeits- und sozialrechtlichen Plänen der Regierung
    Quelle : ADVANT Beiten 08.05.2025 - 13:32
  • Beitragsnachzahlungen durch den Arbeitgeber – Gefahren und Prävention in der Praxis
    Quelle : KLIEMT.blog 08.05.2025 - 09:15 Von Sebastian Schilling
  • Arbeitszeit im Fokus – eine Einordung der Pläne im Koalitionsvertrag
    Quelle : CMSHS 07.05.2025 - 14:39 Von Amelie Schäfer
  • Diskriminierung und KI
    Quelle : KLIEMT.blog 07.05.2025 - 09:32 Von Christine Norkus
  • Der richtige Umgang mit den Wahlakten des Betriebsrats
    Quelle : ArbRB-Blog 06.05.2025 - 17:01 Von Wolfgang Kleinebrink
  • Berücksichtigung von Elternzeiten bei der Wartezeit in der Versorgungsanstalt der Deutschen Post
    Quelle : bundesarbeitsgericht 06.05.2025 - 16:35 Von Das Bundesarbeitsgericht
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Einrichtung einer internen Meldestelle nach dem HinSchG
    Quelle : 06.05.2025 - 11:28 Von By: Tatjana Serbina, LL.M.
  • 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 57 ab sofort verfügbar!
    Quelle : KLIEMT.blog 06.05.2025 - 10:23 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
  • Leistungsanerkennungsprämien im Bereich der regulierten Vergütung
    Quelle : KLIEMT.blog 06.05.2025 - 08:57 Von Dr. Christian Häußer, LL.M.
  • Betriebsratswahl aus dem Homeoffice? Kommt darauf an!
    Quelle : Buse 06.05.2025 - 08:00 Von Tobias Grambow
  • Erstattung von Detektivkosten: Muss der Arbeitnehmer zahlen?
    Quelle : KLIEMT.blog 05.05.2025 - 09:38 Von Dr. Daniela Quink-Hamdan 
  • Newletter für den Monat April 2025
    Quelle : RA Blaufelder 02.05.2025 - 16:37 Von Thorsten Blaufelder
  • New data protection law comes into effect in Mexico
    Quelle : KLIEMT.blog 02.05.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
  • IT-Mitbestimmung: Datenschutz nicht mitbestimmt!
    Quelle : CMSHS 30.04.2025 - 11:36 Von Daniel Ludwig
  • Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a. D. Prof. Dr. Waldemar Röhsler verstorben
    Quelle : bundesarbeitsgericht 30.04.2025 - 11:01 Von Das Bundesarbeitsgericht
  • SAP S/4HANA: Mitbestimmungsprojekt XXL
    Quelle : KLIEMT.blog 30.04.2025 - 09:00 Von Dr. Jan Heuer
  • Arbeitszeitrecht mit Kristina Schilder – Aktuelles vom BAG zur gesetzlich vorgeschriebenen Ruhepause
    Quelle : PWWL 29.04.2025 - 17:28 Von Pusch Wahlig Workplace Law

Johanna Reiland

Alle Autoren
RAin/FAinArbR Johanna Reiland, Counsel bei Osborne Clarke (Köln), berät nationale und internationale Unternehmen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, sowie im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes nach der Datenschutzgrund-Verordnung (DS-GVO). Sie ist spezialisiert auf die rechtliche Beratung von Personalabteilungen von Unternehmen mit und ohne Betriebsrat, einschließlich Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen, die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen, sowie die Umsetzung der datenschutzrechtlichen Informationspflichten gegenüber Bewerbern und Mitarbeiten und die datenschutzkonforme Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. Johanna Reiland vertritt deutsche Tochtergesellschaften global agierender Konzerne und mittelständischer Unternehmen gerichtlich und außergerichtlich. Sie studierte Jura an der Universität des Saarlandes. Nach Abschluss des Referendariates im Bezirk des Pfälzischen Oberlandesgerichts Zweibrücken begann sie im Juli 2015 ihre Tätigkeit als Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, bevor sie zu Osborne Clarke wechselte.

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Betriebsrat
15. Februar 2024 - Dr. Marc Störing

Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung des Betriebsrats: Einsatz von ChatGPT im Unternehmen

Ein aktueller Beschluss des Arbeitsgerichts Hamburg sorgt für Diskussion bezgl. der Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI), wie etwa ChatGPT, im Arbeitsumfeld sowie der Mitbestimmung des Betriebsrates.
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Betriebsrat
20. Februar 2023 - Johanna Reiland

Landesarbeitsgericht fördert Digitalisierung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Die Vorlage von Unterlagen an einen Betriebsrat muss nicht (mehr) in Papierform erfolgen, meinen erste Landesarbeitsgerichte.
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Datenschutz
19. Juli 2021 - Johanna Reiland

Mitarbeiterdaten: Anspruch auf Auskunft, Erteilung von Kopien und Schadenersatz

Immer öfter sehen sich Unternehmen mit einem Antrag ihrer (ehemaligen) Mitarbeiter auf Auskunftserteilung nach Art. 15 DS-GVO konfrontiert. Erste Gerichtsentscheidungen sind die Folge und machen ebenfalls einen Trend deutlich: Arbeitgeber können sich zur Wehr setzen. Aber wie lange noch?
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21. Juli 2020 - Annabel Lehnen

Den Spagat zwischen Büroarbeitsplatz und Homeoffice regeln: Die wichtigsten Fragen

Arbeitsrechtlich entstehen aus den derzeit vielerorts aktuellen Überlegungen, den Spagat zwischen mobiler Arbeit (im weitesten und engeren Sinne) und einem festen Büroarbeitsplatz langfristig zu regeln, zahlreiche Fragen.
Lesen
Betriebsrat
13. Juni 2019 - Johanna Reiland

Dauerhafter Zugriff des Betriebsrats auf elektronische Personalakten?

Ist ein dauerhafter, uneingeschränkter und automatischer Zugriff auf elektronisch geführte Personalakten durch bzw. für den Betriebsrat möglich?
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  • Berücksichtigung von Elternzeiten bei der Wartezeit in der Versorgungsanstalt der Deutschen Post
  • BAG zu Entgeltabrechnungen als elektronisches Dokument
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