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  • Can unions say ‘no’ to collective dismissals?
    Quelle : KLIEMT.blog 16.05.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
  • Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung im Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung
    Quelle : CMSHS 16.05.2025 - 06:16 Von Julia Tänzler-Motzek
  • Instanzen im Dialog - 15. Mai 2025
    Quelle : bundesarbeitsgericht 15.05.2025 - 13:54 Von Das Bundesarbeitsgericht
  • Update zur außerordentlichen Kündigung: Anhörung zum Kündigungsvorwurf im Urlaub?
    Quelle : KLIEMT.blog 15.05.2025 - 08:00 Von Sonja Günther
  • Ohne Datensparsamkeit drohen Arbeitgebern Schadenersatzzahlungen
    Quelle : RA Blaufelder 15.05.2025 - 06:00 Von Thorsten Blaufelder
  • Arbeitsschutz mit Meike Christine Rehner – Aktuelle Änderungen des Mutterschutzgesetzes 
    Quelle : PWWL 14.05.2025 - 20:40 Von Pusch Wahlig Workplace Law
  • Sechs Monate Selbstbestimmungsgesetz – Das sind die Auswirkungen im betrieblichen Alltag
    Quelle : KLIEMT.blog 14.05.2025 - 08:00 Von Dr. Julia Christina König
  • 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 58 ab sofort verfügbar!
    Quelle : KLIEMT.blog 13.05.2025 - 11:05 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
  • Kündigung bis der Arzt kommt – nachträgliche Klagezulassung für Schwangere
    Quelle : KLIEMT.blog 13.05.2025 - 09:12 Von Alica Waldhofer
  • Beweis des Zugangs einer Kündigung per Einwurf-Einschreiben
    Quelle : Buse 13.05.2025 - 08:00 Von Sabine Feindura
  • Die Vergütung im Arbeitsverhältnis ohne Geld
    Quelle : ADVANT Beiten 12.05.2025 - 08:40
  • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Berechnung der Karenzentschädigung bei virtuellen Aktienoptionen
    Quelle : KLIEMT.blog 12.05.2025 - 08:00 Von Xenia Higer
  • BAG: Schadensersatz bei DSGVO-Verstoß
    Quelle : 09.05.2025 - 17:24 Von By: Andre Appel
  • Minimising the misuse of the duty to pay wages during appeals
    Quelle : KLIEMT.blog 09.05.2025 - 08:49 Von Ius Laboris
  • Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - Betriebsvereinbarung - Workday
    Quelle : bundesarbeitsgericht 08.05.2025 - 16:17 Von Das Bundesarbeitsgericht
  • Neue Wege in der Arbeitswelt: Ein Überblick zu arbeits- und sozialrechtlichen Plänen der Regierung
    Quelle : ADVANT Beiten 08.05.2025 - 13:32
  • Beitragsnachzahlungen durch den Arbeitgeber – Gefahren und Prävention in der Praxis
    Quelle : KLIEMT.blog 08.05.2025 - 09:15 Von Sebastian Schilling
  • Arbeitszeit im Fokus – eine Einordung der Pläne im Koalitionsvertrag
    Quelle : CMSHS 07.05.2025 - 14:39 Von Amelie Schäfer
  • Diskriminierung und KI
    Quelle : KLIEMT.blog 07.05.2025 - 09:32 Von Christine Norkus
  • Der richtige Umgang mit den Wahlakten des Betriebsrats
    Quelle : ArbRB-Blog 06.05.2025 - 17:01 Von Wolfgang Kleinebrink

Dr. Thomas Frank

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RA Dr. Thomas Frank - Senior Associate bei Hogan Lovells International LLP (Büro München) Bereits im Jahr 2004 entschied sich Dr. Thomas Frank für den Beratungs- und Tätigkeitsschwerpunkt betriebliche Altersversorgung, die in Deutschland noch immer als exotisches Rechtsgebiet gilt. Seitdem hat er seine Expertise durch die tägliche Beratung, Prozessvertretung, Veröffentlichungen in Fachzeitschriften und durch Vorträge auf Tagungen, Schulungen oder Seminaren erweitert und vertieft. Er ist einer der wenigen Rechtsanwälte in Deutschland mit dem Fokus auf diesem Rechtsgebiet.

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#EFAR-Beiträge

Altersversorgung
23. Januar 2024 - Dr. Thomas Frank

Die Bedeutung des Konzerns für Zusagen auf betriebliche Altersversorgung

Leistungen der betrieblichen Altersversorgung gewährt der direkte Arbeitgeber als Versorgungsschuldner. Oder doch die Konzernobergesellschaft? Ein aktuelles Urteil des LAG Hamm lässt aufhorchen.
Lesen
Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag
29. Juni 2022 - Dr. Thomas Frank

Arbeitsbedingungen: Neue (?) Nachweispflichten in der betrieblichen Altersversorgung

Es ist nicht neu, dass sich die Nachweispflicht des Arbeitgebers auch auf die betriebliche Altersversorgung erstreckt. Was bedeutet die Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie in Deutschland nun konkret für die bAV?
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Altersversorgung
24. November 2021 - Dr. Thomas Frank

Betriebliche Altersversorgung 2022 – Was jetzt zu tun ist

Der aktuelle Jahreswechsel bringt mehr Änderungen für die betriebliche Altersversorgung (bAV) mit sich als in vergangenen Jahren. Es sind vor allem die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die auch zu aufwändigen Änderungen in der bAV führen.
Lesen
Altersversorgung
16. Juli 2020 - Dr. Thomas Frank

Betriebliche Altersversorgung: Aktueller Handlungsbedarf nicht nur wegen der Corona-Krise

Die gesetzlichen Änderungen in der betrieblichen Altersversorgung im Jahr 2020 waren überschaubar. Und dennoch ergeben sich aufgrund aktueller Rechtsprechung und der geänderten Rahmenbedingungen infolge der Corona-Krise einige Neuerungen.
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Betriebsrente
26. März 2020 - Bernd Klemm

Einsparungen in der betrieblichen Altersversorgung während der Corona-Krise

Die betriebliche Altersversorgung bietet während der Corona-Krise den unternehmen Ansatzpunkte, Personalkosten zu sparen Dabei können die Unternehmen Einsparungen erreichen, ohne dass die Arbeitnehmer Liquiditätseinbußen hinnehmen müssen.
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Tarifvertrag
9. April 2019 - Dr. Thomas Frank

Entgeltumwandlung und tarifvertragliche Optionssysteme: Gestaltungshinweise für den Haustarifvertrag

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz eröffnet die Möglichkeit, in der Entgeltumwandlung Optionssysteme einzuführen. Gestaltungshinweise insbesondere zu Haustarifverträgen stellt der Autor dar.
Lesen
Betriebsübergang
9. Oktober 2018 - Dr. Thomas Frank

Betriebsrente und Betriebsübergang: Verschlechterung der Ansprüche ist in Ordnung

Betriebsrente und Betriebsübergang: Eine Gesamtbetriebsvereinbarung darf auch zu Verschlechterungen der noch zu erwerbenden Anwartschaften der übergegangenen Arbeitnehmer führen.
Lesen
Betriebsrente
9. Mai 2018 - Dr. Thomas Frank

Beitragsbezogene Leistungszusagen in der bAV: Prüfung von Finanzierungslücken erforderlich

In Versorgungszusagen, die vor dem 01.01.2001 erteilt wurden, verstecken sich Finanzierungslücken, wenn ein Arbeitnehmer vor Erreichen der Altersgrenze ausscheidet.
Lesen
Arbeitsvertrag
4. September 2017 - Dr. Thomas Frank

Compliance in der betrieblichen Altersversorgung: Die Informationspflichten für Arbeitgeber

Nicht nur im Zusammenhang mit den oft komplexen Versorgungswerken der betrieblichen Altersversorgung stellen sich Unternehmen regelmäßig die Frage, welche Informationen sie ihren Arbeitnehmern zur Verfügung stellen sollten oder gar müssen.
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  • Datenschutz und Schadenersatz bei der Überwachung von Arbeitnehmern außerhalb der betrieblichen Sphäre
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  • Sozialversicherungspflicht von Lehrkräften und anderen (nicht immer) freien Mitarbeitern

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