Ihre Suche nach "Arbeitszeit"
Ihre Mission: Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. […]
Lesen
Ihre Aufgaben In dieser neu geschaffenen Position wirken Sie in enger Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung des Bereiches Human Resources an der Gestaltung und Weiterentwicklung eines Rahmens für arbeitsrechtskonforme HR-Arbeit bei Miltenyi mit. Somit unterstützen Sie maßgeblich die nachhaltige Lösung individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen. Kompetent und vertrauensvoll agieren Sie als Sparringspartner in arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen […]
Lesen
Fortsetzung einer kurzen Beitragsreihe zur Lage in der Ukraine und deren Auswirkungen auf das deutsche (Arbeits)Recht. Teil 3: Kollektivarbeitsrecht.
Lesen
#EFAR-News
16. März 2022 - EFAR Redaktion
Corona-Arbeitsschutzverordnung verlängert / Homeoffice bleibt Option
Da die aktuellen Regelungen der Corona-Arbeitsschutzverordnung mit Ablauf des 19. März enden, soll bis zum 25.05.2022 eine angepasste Verordnung gelten. Das Bundeskabinett hat dazu die entsprechende neugefasste Corona-Arbeitsschutzverordnung des Bundesarbeitsministeriums (BMAS) zur Kenntnis genommen.
Lesen
Kündigung
25. Februar 2022 - Dr. Artur Kühnel
Aufhebungsvertrag: BAG konkretisiert eigene Grundsätze zum Gebot fairen Verhandelns
Das BAG hat mit einer aktuellen Entscheidung die bisher aufgestellten Grundsätze zum Gebot fairen Verhandelns bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages bestätigt und konkretisiert. Ein Überblick und Handlungsleitfaden.
Lesen
#EFAR-News
18. Februar 2022 - EFAR Redaktion
Bundestag beschließt Sonderregelung zum Kurzarbeitergeld
Der Bundestag hat am 18.02.2022 den von den Fraktionen SPD, Bündnis 90/Die Grünen und FDP eingebrachten Gesetzentwurf zum Kurzarbeitergeld (20/688) beschlossen. Demnach werden die Sonderregeln für die Kurzarbeit bis zum 30. Juni verlängert.
Lesen
Personen
18. Februar 2022 - EFAR Redaktion
Präsident des Bundesarbeitsgerichts a.D. Professor Dr. Hellmut Wißmann verstorben
Der Präsident des Bundesarbeitsgerichts a. D. Professor Dr. Hellmut Wißmann ist am 17. Februar 2022 im Alter von 82 Jahren verstorben.
Lesen
#EFAR-News
9. Februar 2022 - EFAR Redaktion
DAV gegen zwingende elektronische Zeiterfassung bei Minijobs
Der Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zum Entwurf eines Gesetzes zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung liegt vor.
Lesen
ArbeitsRechtKurios
8. Februar 2022 - Prof. Dr. Arnd Diringer
Eine Provokation ist kein Arbeitszeugnis
Ein Arbeitszeugnis darf nicht polemisch und in grob unsachlichem und ironischen Stil verfasst sein. Das hat das LAG Köln klargestellt.
Lesen
In Kooperation mit den Handelsblatt Fachmedien und der Fachzeitschrift „Der Betrieb“ führt das #EFAR regelmäßig Webinare unter dem Titel „Experten-Talks Arbeitsrecht“ durch.
Lesen
DEINE AUFGABEN Als Volljurist/ Inhouse Counsel (m/w/d) berätst du unseren Vertrieb und das Management bei operativen und strategischen Themen in der D-A-CH-Region Schwerpunktmäßig ist deine Aufgabe die rechtliche Bewertung von arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen sowie vertragsrechtlichen Fragestellungen im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Kunden-/Rahmenverträgen Außerdem unterstützt du unsere internen Fachbereiche z.B. […]
Lesen
DEINE AUFGABEN Als Volljurist/ Inhouse Counsel (m/w/d) berätst du unseren Vertrieb und das Management bei operativen und strategischen Themen in der Region D-A-CH-DK Insbesondere geht es dabei um die rechtliche Bewertung von selbständigen (freiberuflichen) Projekteinsätzen, Dienst-/Werkverträgen und Kunden-/Rahmenverträgen Dein Schwerpunkt liegt in der Betreuung von rechtlichen Angelegenheiten im Dienstvertragsrecht Abschließend übernimmst du die eigenständige und […]
Lesen
Im Sommer 2021 hat der Bundestag ein Gesetz verabschiedet, das Unternehmen und ihre Corporate Social Responsibility besonders in die Pflicht nimmt. Ab nächstem Jahr gilt es - die internen Risikomanagementsysteme müssen jetzt angepasst werden.
Lesen
#EFAR-News
17. Januar 2022 - EFAR Redaktion
EuGH: Urlaubszeiten sind für Mehrarbeitszuschläge zu berücksichtigen
Ein Tarifvertrag, der für die Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden berücksichtigt und nicht auch die Stunden, in denen der Arbeitnehmer seinen bezahlten Mindestjahresurlaub in Anspruch nimmt, verstößt gegen Unionsrecht. Dies hat der EuGH entschieden.
Lesen
#EFAR-News
11. Januar 2022 - EFAR Redaktion
Erholungs- oder Pausenzeiten bei FFP2-Maske in der Intensivpflege
Über eine Versetzung wegen eines Streits über die notwendigen Pausenzeiten beim Tragen von FFP2-Masken stritten sich zwei Parteien vor dem Arbeitsgericht (ArbG) Herne und dem Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm.
Lesen
#EFAR-News
22. Dezember 2021 - EFAR Redaktion
Baden-Württemberg: Initiative zum Bürokratieabbau im Arbeitsrecht erfolgreich
Die baden-württembergische Initiative zum Bürokratieabbau im Arbeitsrecht auf der Arbeits- und Sozialministerkonferenz der Länder war erfolgreich. Das Land hat sich dafür eingesetzt, nicht zwingend notwendige Formerfordernisse auf den Prüfstand zu stellen und mithilfe der Digitalisierung Bürokratie abzubauen.
Lesen
Corona
16. Dezember 2021 - Tobias Grambow
Corona-Lage: Aktuelle Fragen rund um 3G am Arbeitsplatz, Hygienekonzepte, Impfungen und Urlaubsrückkehrer
Die Umsetzung von 3G am Arbeitsplatz, Testangebote in den Betrieben, Hygienekonzepte, Impfungen, Urlaubsrückkehrer - all das wirft nach wie vor Fragen auf. Auch, weil die Regelungsdichte nicht einfach zu durchschauen ist. Ein Überblick zu den wichtigsten Themen.
Lesen
Kurzarbeit
1. Dezember 2021 - Prof. Dr. Michael Fuhlrott
Kurzarbeit führt zur anteiligen Kürzung des Urlaubs
Eine höchstrichterliche Klärung, ob Zeiträume der Kurzarbeit zu einer anteiligen Urlaubskürzung des Urlaubsanspruchs berechtigen, fehlte bislang. Mit einer aktuellen Entscheidung stellt das BAG fest, dass der Urlaubsanspruch für jeden vollen Monat geleisteter Kurzarbeit „Null“ gekürzt werden kann.
Lesen