Digitalisierung
Digitalisierung
25. April 2019 - Klaus Thönißen
Crowdworking und Co.: Neue EU-Richtlinie schafft mehr Rechte für Beschäftigte der Gig-Economy
Das europäische Parlament hat am 16. April 2019 eine neue Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen in der EU auf den Weg gebracht. Ziel sind auch die Beschäftigten in der Gig-Economy.
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Arbeitszeit
23. Januar 2019 - Prof. Dr. Michael Johannes
Arbeitszeit und Digitalisierung: Anspruch und Wirklichkeit
Wie wir mit fortschreitender Digitalisierung unsere Arbeitszeit gestalten, wird derzeit kontrovers diskutiert: Anspruch und Wirklichkeit gehen dabei stark auseinander.
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Arbeitsvertrag
14. Januar 2019 - Claudia Knuth
Zurück ins Büro: Die Beendigung von Tätigkeiten im Home-Office
Der Gesetzgeber diskutiert derzeit einen Anspruch auf Home-Office. Die Unternehmenspraxis kämpft längst mit anderen Problemen, etwa mit der Beendigung von Home-Office.
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Betriebsrat
21. Juni 2018 - Bernd Weller
Digitale Betriebsratswahl: Die differenzierte Rechtsauffassung des LAG Hamburg
Seit Jahren wird unter Arbeitsrechtlern diskutiert, dass der Gesetzgeber einen neuen Modus für die Durchführung der Betriebsratswahl ermöglichen sollte – die digitale Betriebsratswahl bzw. Onlinewahl. Aktuelle Rechtsprechung wärmt die Diskussion erneut auf.
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Mitbestimmung
21. März 2018 - Dr. Petra Timmermann
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Mitarbeiterbefragung in Papierform – und digital?
Inwieweit der (Konzern-)Betriebsrat bei Mitarbeiterbefragungen – unter Umständen bis in die Details der Fragen – mitzubestimmen hat, war bis zu einer neuen BAG-Entscheidung nicht geklärt.
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Digitalisierung
5. März 2018 - Prof. Dr. Stefan Sell
Crowdworker, Clickworker – Cloud Work, Gig Work: Wohin damit im Arbeits- und Sozialrecht?
Crowdworker, Clickworker - Cloud Work, Gig Work: Wohin damit im Arbeits- und Sozialrecht? Prof. Dr. Stefan Sell wagt sich an die Herausforderung der Typisierung und Einordnung in bestehende Denkmuster im Arbeits- und Sozialrecht.
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Digitalisierung
24. Januar 2018 - Gastautor
Digitalisierung im Betrieb – Arbeitsrecht, Compliance und Datenschutz (Buchempfehlung)
Die Digitalisierung ist bereits heute eine der größten Herausforderungen in den Betrieben. Wir haben die Autoren des bald erscheinenden Fachbuches „Digitalisierung im Betrieb“ zu Inhalt und Schwerpunkten der Neuerscheinung vorab befragt.
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Arbeitsvertrag
10. Januar 2018 - Dr. Hans-Peter Löw
Telearbeit im Bankensektor: Die neue Vereinbarung der europäischen Sozialpartner
Die europäischen Sozialpartner des Bankgewerbes haben jüngst eine gemeinsame Erklärung zur Telearbeit verabschiedet. Welche Auswirkungen hat die Vereinbarung auf die (gelebte) Praxis deutscher Banken?
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Kündigung
27. September 2017 - Silvio Fricke
Umgang mit sozialen Medien am Arbeitsplatz: Ergebnisse der Blogparade des #EFAR
Mit fast 50 Teilnehmerbeiträgen endete die erste Blogparade des EFAR zum Umgang mit sozialen Medien am Arbeitsplatz erfolgreich. Wir haben alle bearbeiteten Themen zusammengefasst.
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Mitbestimmung
11. September 2017 - Dr. Matthias Köhler, LL.M.
Crowdworking: Die arbeitsrechtlichen Konsequenzen
Beim Crowdworking schreiben Unternehmen Arbeitsaufträge über webbasierte Plattformen weltweit aus. Die arbeitsrechtlichen Konsequenzen dieser neuen Arbeitsform sind bisher noch wenig präsent.
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Digitalisierung
22. August 2017 - Silvio Fricke
#EFARBlogparade: Umgang mit sozialen Medien am Arbeitsplatz
Viele mit der Nutzung sozialer Medien am Arbeitsplatz einhergehende rechtliche Fragen, wurden in der arbeitsrechtlichen Literatur bislang kaum aufgegriffen – und das obwohl es jede Menge solcher Fragen gibt. Grund genug für die erste #EFARBlogparade!
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Arbeitszeit
21. August 2017 - Agnes Herwig
Arbeitszeit und Compliance: Wann Arbeitgebern welche Bußgelder drohen
Auch in der Arbeitswelt 4.0. gilt das Arbeitszeitgesetz. Worauf müssen Arbeitgeber im Sinne der Compliance achten, wenn Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten wählen, und was ist zu tun, um Haftung und ein Bußgeld zu vermeiden?
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Betriebsrat
27. Juli 2017 - Silvio Fricke
Digitale Betriebsratswahl: Viele wollen, manche machen, keiner darf!
Die Betriebsratswahl auch mit digitalen Hilfsmitteln durchführen zu können, brächte etliche Vorteile mit sich. Viele Unternehmen hoff(t)en mit Blick auf die bevorstehenden Wahlen 2018 mit dem Segen des Gesetzgebers auf Onlinesysteme umsteigen zu können
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Gesetzlich sind virtuelle Betriebsratssitzungen bisher nicht vorgesehen. Es sei denn, es handelt sich um Seebetriebsräte: Der Bundestag macht nämlich mit dem neuen § 41a EBRG für diese ab Oktober 2017 den Weg für virtuelle Betriebsratssitzungen auf See frei. Und zu Land?
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Arbeitsvertrag
7. Juli 2017 - Christian Bodler
Schriftform im Arbeitsrecht vs. Digitalisierung der Personaladministration
Arbeitsvertrag (nur) am Tablet unterschreiben? Und dann? Von der vollständigen Digitalisierung der Personaladministration ist in den Kernbereichen des Arbeitsrechts (noch) aus Compliance- und Rechtssicherheitsgründen abzuraten.
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