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Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
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  • Can unions say ‘no’ to collective dismissals?
    Quelle : KLIEMT.blog 16.05.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
  • Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung im Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung
    Quelle : CMSHS 16.05.2025 - 06:16 Von Julia Tänzler-Motzek
  • Instanzen im Dialog - 15. Mai 2025
    Quelle : bundesarbeitsgericht 15.05.2025 - 13:54 Von Das Bundesarbeitsgericht
  • Update zur außerordentlichen Kündigung: Anhörung zum Kündigungsvorwurf im Urlaub?
    Quelle : KLIEMT.blog 15.05.2025 - 08:00 Von Sonja Günther
  • Ohne Datensparsamkeit drohen Arbeitgebern Schadenersatzzahlungen
    Quelle : RA Blaufelder 15.05.2025 - 06:00 Von Thorsten Blaufelder
  • Arbeitsschutz mit Meike Christine Rehner – Aktuelle Änderungen des Mutterschutzgesetzes 
    Quelle : PWWL 14.05.2025 - 20:40 Von Pusch Wahlig Workplace Law
  • Sechs Monate Selbstbestimmungsgesetz – Das sind die Auswirkungen im betrieblichen Alltag
    Quelle : KLIEMT.blog 14.05.2025 - 08:00 Von Dr. Julia Christina König
  • 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 58 ab sofort verfügbar!
    Quelle : KLIEMT.blog 13.05.2025 - 11:05 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
  • Kündigung bis der Arzt kommt – nachträgliche Klagezulassung für Schwangere
    Quelle : KLIEMT.blog 13.05.2025 - 09:12 Von Alica Waldhofer
  • Beweis des Zugangs einer Kündigung per Einwurf-Einschreiben
    Quelle : Buse 13.05.2025 - 08:00 Von Sabine Feindura
  • Die Vergütung im Arbeitsverhältnis ohne Geld
    Quelle : ADVANT Beiten 12.05.2025 - 08:40
  • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Berechnung der Karenzentschädigung bei virtuellen Aktienoptionen
    Quelle : KLIEMT.blog 12.05.2025 - 08:00 Von Xenia Higer
  • BAG: Schadensersatz bei DSGVO-Verstoß
    Quelle : 09.05.2025 - 17:24 Von By: Andre Appel
  • Minimising the misuse of the duty to pay wages during appeals
    Quelle : KLIEMT.blog 09.05.2025 - 08:49 Von Ius Laboris
  • Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - Betriebsvereinbarung - Workday
    Quelle : bundesarbeitsgericht 08.05.2025 - 16:17 Von Das Bundesarbeitsgericht
  • Neue Wege in der Arbeitswelt: Ein Überblick zu arbeits- und sozialrechtlichen Plänen der Regierung
    Quelle : ADVANT Beiten 08.05.2025 - 13:32
  • Beitragsnachzahlungen durch den Arbeitgeber – Gefahren und Prävention in der Praxis
    Quelle : KLIEMT.blog 08.05.2025 - 09:15 Von Sebastian Schilling
  • Arbeitszeit im Fokus – eine Einordung der Pläne im Koalitionsvertrag
    Quelle : CMSHS 07.05.2025 - 14:39 Von Amelie Schäfer
  • Diskriminierung und KI
    Quelle : KLIEMT.blog 07.05.2025 - 09:32 Von Christine Norkus
  • Der richtige Umgang mit den Wahlakten des Betriebsrats
    Quelle : ArbRB-Blog 06.05.2025 - 17:01 Von Wolfgang Kleinebrink

Digitalisierung

Datenschutz Chatbot
3. August 2023 - Mareike Christine Gehrmann

ChatGPT im Visier der Datenschutzbehörden: Droht ein Verbot?

Immer mehr Unternehmen setzen generative KI wie ChatGPT bereits ein. Allerdings haben die europäischen Datenschutzbehörden erhebliche datenschutzrechtliche Bedenken geäußert.
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Datenschutz Künstliche Intelligenz
10. Juli 2023 - Patricia Jares

Rechtliche Aspekte von künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt (Teil 2)

Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich derzeit in einem rasanten Tempo. Bereits heute schon existieren vielseitige Anwendungen und Erscheinungsformen, die zeigen, dass KI in Zukunft nicht nur Arbeitsabläufe, sondern den Arbeitsmarkt als solchen grundlegend beeinflussen wird. Wie steht es um Datenschutz, Regulatorien und Haftung?
Lesen
Digitalisierung Künstliche Intelligenz
25. Mai 2023 - Patricia Jares

Rechtliche Aspekte von künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt (Teil 1)

Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich derzeit in einem rasanten Tempo. Bereits heute schon existieren vielseitige Anwendungen und Erscheinungsformen, die zeigen, dass KI in Zukunft nicht nur Arbeitsabläufe, sondern den Arbeitsmarkt als solchen grundlegend beeinflussen wird.
Lesen
Digitalisierung
17. März 2023 - Patricia Jares

ChatGPT und arbeitsrechtliche Aspekte

Im Überblick: Die arbeitsrechtlichen Aspekte, welche beachtet werden sollten, damit sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ChatGPT in Zukunft gewinnbringend und rechtssicher nutzen können.
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Betriebsrat
20. Februar 2023 - Johanna Reiland

Landesarbeitsgericht fördert Digitalisierung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Die Vorlage von Unterlagen an einen Betriebsrat muss nicht (mehr) in Papierform erfolgen, meinen erste Landesarbeitsgerichte.
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Digitalisierung EU
4. Februar 2023 - EFAR Redaktion

Plattformarbeiter: EU-Parlament bereit für Gespräche über neues Gesetz zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Die EU-Abgeordneten haben sich auf ihre Verhandlungsposition für Gespräche über neue Maßnahmen zur Verbesserung der Bedingungen für Arbeitnehmer auf digitalen Arbeitsplattformen geeinigt (PM des EU-Parlaments v. 2.2.2023).
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Digitalisierung
26. Januar 2023 - Beatrice Christin Hotze

Desksharing einführen: Die Herausforderungen für Arbeitgeber

Das Modell Desksharing: Arbeitsrechtlich bestehen einige Herausforderungen, etwa im Bereich Gesundheitsschutz und Datenschutz. Auch sind weitreichende Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu beachten.
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Arbeitsvertrag
18. November 2022 - Lisa-Marie Niklas

Adios gelber Schein – Warum die Einführung der elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) nicht u...

Die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) zum 1. Januar 2023 und deren Folgen für Arbeitgeber und Beschäftigte sollten nicht unterschätzt werden. Ein Überblick.
Lesen
Arbeitnehmerüberlassung
26. Juli 2022 - Dr. Anja Branz

Arbeitnehmerüberlassung als Flexibilisierungsinstrument

Wird die Arbeitnehmerüberlassung in der Praxis durch Online-Plattformen gesteuert, sind arbeits- und datenschutzrechtliche Besonderheiten zu berücksichtigen.
Lesen
Digitalisierung
16. Juni 2022 - Prof. Dr. Björn Gaul

Plattformarbeit – Vorschlag einer unionsrechtlichen Richtlinie

Im Rahmen der Digitalisierung der Arbeitswelt wird die Plattformarbeit zunehmend an Bedeutung gewinnen. Sie bringt neue Geschäftsmodelle und somit auch neue Einkommensmöglichkeiten hervor und ergänzt den "New Work-Prozess" um eine weitere, innovative Form der Arbeitsorganisation.
Lesen
Arbeitsvertrag
4. November 2021 - Anne Lachmund

Digitale Unterschrift bei befristeten Arbeitsverträgen führt zur Unwirksamkeit: Und nun?

Ein in einfacher elektronischer Form unterschriebener befristeter Arbeitsvertrag genügt nicht den Formvorschriften für eine wirksame Befristung. Zur Erfüllung der Schriftform hätte es einer handschriftlichen Unterschrift oder einer qualifiziert elektronischen Signatur (qeS) bedurft, urteilen Arbeitsgerichte.
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Digitalisierung
13. August 2021 - Jonas Türkis, LL.M. (UCT)

RefE zum BetrVG: Anpassung der Wahlordnung

Das BMAS hat am 28.07.2021 den Referentenentwurf einer Verordnung zur Änderung der geltenden Wahlordnungen für die Wahl des Betriebsrats vorgelegt. Eine Verabschiedung des Regierungsentwurfs und eine Verkündung der Verordnung steht noch aus.
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Digitalisierung
20. Juli 2021 - Dr. Sebastian Klaus

Digitalisierung im Ausländerbeschäftigungsrecht: Inhalt der Neuregelungen und Vorteile

Mit ab Mitte Juli 2021 geltenden Neuregelungen treibt der Gesetzgeber die Digitalisierung im Ausländerbeschäftigungsrecht voran. Welche Vorteile bringt das neue Vorabzustimmungsverfahren und in welchen Szenarien sollte es angewendet werden?
Lesen
Digitalisierung
13. Juli 2021 - Dr. Anne Förster

Künstliche Intelligenz, Arbeitsrecht und HR: Was ist beim Einsatz zu beachten?

Der Einsatz von KI muss unter Berücksichtigung zivil-, datenschutz- und arbeitsrechtlicher Vorgaben erfolgen. Unternehmen sollten sich darüber hinaus der ethischen Implikationen und der Grenzen von KI bewusst sein.
Lesen
Betriebsrat
5. Juli 2021 - Regina Dietel

Betriebsratssitzungen per Videokonferenz

Homeoffice und virtuelle Zusammenkünfte sind seit Corona für viele Unternehmen die neue Normalität. Doch wenn die Zahlen sinken und Lockdowns aufgehoben werden, stellt sich für einige Arbeitgeber die Frage, inwieweit sie die Rückkehr ins Büro anordnen können. Hier gilt es, die jeweils geltenden Regelungen im Blick zu haben.
Lesen
Digitalisierung
25. Juni 2021 - Annabel Lehnen

Formale Beurteilung und Feedback in einer agilen Organisationsstruktur

Unternehmen sollten im agilen Kontext durchaus den Mut haben, neue Feedback-Formate einzuführen, um gemeinsam mit ihren Mitarbeitern transparent ihre Ziele in einer neuen agilen Organisationsstruktur erreichen zu können.
Lesen
Digitalisierung
22. Juni 2021 - Dr. Anne Förster

Agile Softwareentwicklung als Compliance-Risiko

Egal ob Scrum, Kanban oder Crystal – kaum noch eine Software wird heutzutage klassisch entlang der Wasserfall-Methodik entwickelt. Allerdings birgt diese Art der Zusammenarbeit aus (arbeits-)rechtlicher Sicht einige Risiken.
Lesen
Betriebsrat
26. Mai 2021 - Dr. Philipp Wiesenecker

Betriebsrätemodernisierungsgesetz – Beschluss des Bundestages vom 21.05.2021

Der Bundestag hat am 21.05.2021 das Betriebsrätemodernisierungsgesetz beschlossen. Sobald der Bundesrat zugestimmt hat, dürfte mit dem Inkrafttreten zu rechnen sein – voraussichtlich noch vor der nächsten Bundestagswahl im Herbst.
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